Verfügbare Informationen zu "Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter."
Qualität des Beitrags: Beteiligte Poster: Psychohygiene - nicegirl082 - Anonymous - sAmS - Daywalker Forum: Der Stammtisch Forenbeschreibung: Für alle Fußballfans ist hier nun DIE Plattform!! Plaudern wie am Stammtisch!! aus dem Unterforum: Wohnzimmer Antworten: 9 Forum gestartet am: Sonntag 05.11.2006 Sprache: deutsch Link zum Originaltopic: Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter. Letzte Antwort: vor 16 Jahren, 9 Monaten, 11 Tagen, 22 Stunden, 36 Minuten
Alle Beiträge und Antworten zu "Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter."
Re: Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter.
Psychohygiene - 02.08.2007, 09:38Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter.
Leider war ich bei der gestrigen DB ds A-Teams nicht anwesend. Wie eigentlich immer bei Profi-TL mußte aber auch diese mit Sicherheit wieder irgendein Highlight, einen richtigen Kracher bringen. So auch dieses Mal. Eine der fesselndsten, mir übermittelten Aussagen war sinngemäß diese :
"Da ich (Super-TL) immer so offen und ehrlich zu euch bin, erwarte ich das auch von euch. Wenn ihr also kündigt, dann sagt mir zeitig vorher bescheid damit wir euch rechtzeitig ersetzen können. Denn die Personalplanung dafür ist ja sooo schwieirig."
Als ich das hörte, kippte ich fast aus den Latschen. Würde auch nur einer von uns soetwas zu enem Kunden sagen, würde man uns platt machen.
Na, wenn das nicht ein vorbildliches Sorgen um die Mitarbeiter ist, weiß ich auch nicht weiter...*g*
Wie schaut es mit den Senior-Agent sin den anderen Teams aus - hat man bei euch wenigstens würdige Probanden gefunden ?
Abgesehen von der Tatsache, daß man mehreren Leuten aus dem ATeam schriftlch zusicherte, S-Agent zu werden, wurde dann wohl gestern jemand ganz anderes auserkoren...so das man sich nur an den Kopf fassen kann.
Kurzes Profil der Person : Super lieb (muß man zugeben !), immer super freundlich, dumm wie Brot, springt, wenn man sagt : "spring !", relativ neu mitin der Truppe, fachlich alles andere als versiert. Julia Boschmann ist ihr Name, der eine oder die andere kennt sie vielleicht. Sie ist verbändelt mit irgendeinem merkwürdigen Proll im Westen (der an sich vermutlih auch sehr lieb und weich ist, jedoch einen auf "dicke Hose" macht). Die Ernennung war hier also lediglich a) ein Tritt ins Gesicht der anderen welche kritische Töne verlautbaren lassen, b) die Schaffung einer Hierarchie von treuen Gefolgsleuten die Super-TL bis in den Tod hinein folgen würden.
Ich hoffe, daß zumindest bei euch Senior-Agent jemand wurde, welcher/welchem man auch sein Vetrauen schenken kann bzw. der/die mit Rat und Tat zur Seite steht.
P.S.: Es ist der jetzigen S-Agent zu gönnen, daß sie zumindest das monatliche Mehreinkommen erhält. Verdient hat sie es auf jeden Fall !
Re: Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter.
nicegirl082 - 02.08.2007, 10:30
Gestern hatten wir auch DB man wir es kaum glauben aber ich war da und sie ist mal nicht ausgefallen.
Bei uns ist es Melanie Nikay geworden. Ich denke das ist eine sehr gute Entscheidung sie hat meiner TL ja schon unter die Arme gegriffen als sie im Urlaub gewesen ist.
HACH da sagte meine TL doch gestern das sie es soooooooooo Schade findet das keiner aus ihrem Team sich freiwillig fürs "tectum is watching you " gemeldet hatte. SIe hätte ja soviel SPass gehabt und zu bewerden. und uns nochmal erklärt das das Programm früher oder später doch sowieso kommt und es dient nur der eigenen Verbesserung.bla bla bla
Re: Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter.
Psychohygiene - 02.08.2007, 10:45
Sofern es rein sachliche Gründe sind, jemanden in diese Position zu erheben, ist es vollkommen in Ordnung.
Ehrlich gesagt hätte ich soetwas von jedem TL erwartet, auch von der TLöse des Ateams.
Melanie kenne ich, meine ich zumindest - und sie ist meiner Meinung nach auch aufgrund ihrer längeren Verweildauer in der Firma sicherlich versiert genug um etwaige Zusatzaufgaben zu übernehmen. Naja, das sollte wohl eigentlich auch Sinn und Zweck eines solchen Postens sein. In Sternchens Team ist es auch jemande geworden, die es durchaus verdient hat und nicht zu 100% strubbelig. Die beiden Vollzeitler bei uns die es eigentlich hätten sein sollen, würden die fachlichen Kriterien locker erfüllen. Aber nunja, im ATeam läuft eben alles etwas anders und der Posten hat scheinbar rein repräsentative Zwecke (Loyalität !) und hat nichts mit Fertigkeiten oder Wissen zu tun.
Ehrlich gesagt schockierte mich dieses am meisten...es scheint im ATeam eine reine Gefälligkeitssache zu sein.
Kennt eigentlich jemand das skizzierte Aufgabenfeld eines Senior-Agents ? (abgesehen von solch nebulösem Geschwafel wie "gefühlte und gelebte Loyalität"...)
Re: Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter.
Psychohygiene - 02.08.2007, 20:56
Wie ich vorhin erfuhr, gibt es zum Them Senior-Agent und A-Team wohl doch Positives zu berichten. Bin mal gespannt...
Re: Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter.
Anonymous - 02.08.2007, 23:44
Also die SA's der einzelnen Teams sind ja noch zusätzlich
Schlümpfe: Dennis Weber
ComLions: Frank Thiemann
BlackHawks: Klaus Kalthoff(Nach dem Wechsel Von Lözilla der eigentlich angedacht war)
Aurora: Marcus Ters
Na Aufgaben Bereich wie eigentlich schon erwähnt TL unterstützen im Alltäglichen, bei Abwesenheit DB's machen, Einführung neuer MA ins Team, Patenbetreuung, Weiterleiten von Zahlen / Veröffentlichung Team intern, Ansprechpartner und helfende Hand im Team.
Das ist das was ich weiss!
Re: Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter.
sAmS - 03.08.2007, 01:42
Da bin ich aber mal gespannt... ich weiß ja dann wen ich immer ansprechen kann wenn ich Fragen habe ... und zu wem ich all die schicken kann die mich fragen ... Das wird bestimmt lustig...
Ich würd den Job nebenbei bemerkt nicht machen wollen und schon gar nicht für 100€ mehr...
Re: Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter.
Anonymous - 03.08.2007, 17:56
Frank Thiemann ist doch mal eine sehr gute Entscheidung. Der Mann ist lange dabei, hat viele Höhen und noch mehr Tiefen in diesem Laden mitbekommen und weiß, worum es geht. UND er läßt sich nicht einwickeln oder noch schlimmer verbiegen. Find ich super!
Re: Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter.
Daywalker - 04.08.2007, 01:50
Mit der Wahl der SA in dem Teams Com Lions, Aurora und auch Schlümpfe sind ansich gute Charktere gewählt worden!! Ich denke mal das diese drei Personen sich nicht unterkriegen lassen und klar das vertreten, was sie meinen/denken.
So hab ich alle drei kennen und schätzen gelernt.
Ich werde morgen mal das Protokoll zu diesem Thema durchlesen und dann mal was zu den Aufgaben posten ;-)
Jack Wolfskin hat aber ansich die wichtigsten Schlüsselpunkte schon genannt.
Re: Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter.
Anonymous - 04.08.2007, 16:58
Es wird sich so rührselig um uns gekümmert im A-Team, das die nächste weg ist. Zwar nicht ganz aus dem Unternehmen, aber aus dem Team. Anja Rambau ist ab sofort bei den Sonnenaufgänglern unterwegs. Es gab da wohl ein Sondermeeting und sie hat es durchbekommen. Somit ist sie weg vom jetzigen TL, weg von EBPM und weg aus den furchtbarsten Bananen dieser Etage.
... da waren es nur noch 17
Mit folgendem Code, können Sie den Beitrag ganz bequem auf ihrer Homepage verlinken
Weitere Beiträge aus dem Forum Der Stammtisch
Bauarbeiten an der Autobahn - gepostet von Daywalker am Dienstag 24.07.2007
iPhone bei T-Mobile - gepostet von JackWolfskin am Montag 17.09.2007
Mal wieder keiner zustädnig.... - gepostet von sunny4789 am Samstag 03.03.2007
CTD-Teamabend Homepage - gepostet von Airbag am Sonntag 19.11.2006
Beendigung des Anstellungsverhältnisses - gepostet von Airbag am Sonntag 18.02.2007
Wieder ein Außenmeeting.... - gepostet von Daywalker am Montag 26.03.2007
Ähnliche Beiträge wie "Rührseliges Kümmern um Mitarbeiter."
ex-mitarbeiter - Anita (Dienstag 19.07.2005)
Suche noch Mitarbeiter! - zwiebel (Freitag 18.08.2006)
Ich suche Mitarbeiter! - kevin92 (Donnerstag 11.05.2006)
Wir suchen Mitarbeiter!!! - Fujifan (Montag 08.01.2007)
Mitarbeiter - Sephiroth (Dienstag 17.01.2006)
Übungsbild 1 - Wächter_des_Lichts (Donnerstag 23.07.2009)
Liste aller Mitarbeiter für die Seite - Salamence (Sonntag 25.03.2007)
Freie Mitarbeiter - chef135 (Freitag 26.05.2006)
Mitarbeiter - Dennis (Samstag 26.08.2006)
Mitarbeiter gesucht - G. Hillmann-K. (Montag 02.07.2007)