Wie verlässlich sind unsere Mitarbeiter??

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    Re: Wie verlässlich sind unsere Mitarbeiter??

    weini - 20.09.2004, 20:37

    Wie verlässlich sind unsere Mitarbeiter??
    Ich möchte hier mit einer Frage anfangen, die mich schon schlaflose Nächte gekostet hat. Machen die alles so wie es sich gehört? Was tun, wenn wer Scheisse baut? Auf wen kann ich mich wirklich verlassen?

    Ich möchte einige andere Meinungen hören, ohne jetzt auf dem Rücken eines anderen herumzutreten. Kann man sich wirklich auf die gesamte Crew verlassen?

    Also meine persönliche Meinung zu dieser Sache ist je folgende:
    Es kommt drauf an, was uns werden soll. Sollten wir es wirklich ernst meinen, und da denke ich wirklich an fast profesionell, dann müßte man die Mannschaft in gewisserweise umbauen, weil es darin manche Personen gibt, die es einfach zu leicht nehmen (na, wird scho net schief gehen; da lots und da weini wern des scho richten;...). So ca. kommt es mir vor.
    Wenn wir so auf halb und gut weiter tun, dann kann man das Personal so belassen, dann müssen wir aber auch um eine Stufen runter steigen, denn wie man beim bof04 gesehen hat, hat so mancher pfeil das ziel verfehlt.....

    gruz weini



    Re: Wie verlässlich sind unsere Mitarbeiter??

    lothar - 22.09.2004, 14:38


    ich sehe das ähnlich.
    es gibt zwar einige, die bei der organisation und dem event mithelfen (sei es nun weil es immer schon so war und man sie nicht mehr eigens dazu "einladen" muss oder weil wir um mithilfe ersucht haben bzw. sie es uns angeboten haben), jedoch ist es leider so, dass manche ihre aufgaben nicht wie vorgesehen erfüllen oder aber die aufgetragenen arbeiten zwar durchführen aber nicht selbständig weiterdenken (und eventeull nachfragen) und deswegen wieder ein großteil der "organisations"-arbeit bei wenigen hängen bleibt.
    Wir sollten uns wirklich überlegen wie das weitergehen soll und wer wirklich interessiert dran ist selbständig etwas dazu beizutragen.
    Eine Sitzung (ohne persönliche Angriffe allerdings auch mit der Eigenschaft Kritik ohne eingeschnappt zu sein anzunehmen) könnte da sicher helfen.



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