Verfügbare Informationen zu "Umschulungsmaßnahmen"
Qualität des Beitrags: Beteiligte Poster: ChrisTina - Jo Forum: Kaffeehaus aus dem Unterforum: Weitere Themen Antworten: 32 Forum gestartet am: Dienstag 13.03.2007 Sprache: deutsch Link zum Originaltopic: Umschulungsmaßnahmen Letzte Antwort: vor 16 Jahren, 8 Monaten, 2 Tagen, 5 Stunden, 36 Minuten
Alle Beiträge und Antworten zu "Umschulungsmaßnahmen"
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 19.06.2007, 19:34
autsch
ich halt mich - grad heute - lieber mal zurück mit meiner Meldung -)
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 20.06.2007, 05:30
ChrisTina hat folgendes geschrieben: autsch
ich halt mich - grad heute - lieber mal zurück mit meiner Meldung -)
ui, ich kann mir vorstellen, weshalb. ;)
Habe gelesen, so wie´s ist, fördert es auch so eine Art "Empfängermentalität" in der Bevölkerung. Das dürfte eine der Tücken davon sein.
Dass es völlig normal empfunden wird, versorgt zu werden...und es gibt auch noch Empörung, wenn etwas dafür getan werden soll.
So auf die Art kleines Kind und Mama/Papa.
Schwierig empfinde ich es momentan auch...daß das aktuelle System abhängig davon ist, entscheiden zu sollen, wer nicht kann und wer nicht mag.
Das bringt jede Menge Ungerechtigkeiten, finde ich. Denn wenn zu viele sich drauf ausrasten, dann geht das zu Lasten aller.....und andererseits gibts etliche, die können so derzeit nicht (aus diversesten Gründen)....und es schaut aus, als wollten sie nicht.
Zusätzlich werden derzeit für manche Arbeiten Löhne angeboten....da wurderts mich auch nicht wirklich, wenn jemand das so nicht an nehmen will. Arbeitskräfte "verschleudert" zum Niedrigstpreis.
"Soziales Bummeln"....da habe ich dazu gelesen....wenn symbolisch jetzt wenige am Seil ziehen, dann strengen sie sich mehr an. Wenn ganz viele dran ziehen, tun auch viele sehr viel weniger...aus dem Gedanken heraus "ach, wenn nur ich nichts tu, das fällt nicht ins Gewicht".
Da ist dann die Frage....wenn das System so funktioniert, dass seine Zusammenhänge kaum mehr einsichtig sind....und ganz, ganz viele am Seil ziehen sollen.....ob das überhaupt funktionieren kann, menschliches "übliches" Verhalten genauer betrachtet.
Grundsätzlich halte ich ja sehr viel davon, ein Sozialsystem im Land zu haben. Frag mich aber immer mehr, wie es sinnvoller gestaltet werden kann.
:-D Jo
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 20.06.2007, 06:34
Morgääääähn,
menno, und ich dacht schon, ich bin früh auf *lach*
Stümmt - ist in etwa auch meine aktuelle Meinung zur Thematik, wobeis bei mir eben so ist, dass ich gerne und lange mich mit den Gründen beschäftige, warum jemand wirklich nicht (mehr) arbeiten kann.
Aber akut ist es so, dass ich persönlich - trotz meiner eigentlich total anderen Grundeinstellung - bei einigen darauf bestehen würde, dass ihnen der Geldhahn abgedreht wird.
Wir haben ja schon mal an anderer Stelle darüber diskutiert - so ein halbes Jahr Auszeit nach Arbeitsverlust - und dann noch ein halbes Jahr zum Wiedereinstieg würd ich in den meisten Fällen ok finden.
Alles was darüber hinaus geht würd ich genauestens hinterfragen, warum es nicht funktioniert. Aber ich glaub, genau daran scheiterts - dass dies dann im endeffekt niemanden interessiert, der auch in der Position wäre, etwas nachhaltig zu verändern.
Also ich kann jetzt zwar zum AMS gehen und ein Konzept vorschlagen, wie etwas anders gelöst werden könnte - aber wenn mir dort keiner zuhört, weil man selbst im Alltagstrott nicht gestört werden will, dann resignie sogar ich.
Beispiel - unsere Maßnahme ist am 12.3. gestartet - die Teilnehmer verbleiben max. 21 Wochen in der Maßnahme, davon sind 4 Wochen Praktikum in einem Betrieb vorgesehen.
D.h. die 1. Partie scheidet spätestens am 10.8. aus der Maßnahme aus - inkl. Praktikum. Jetzt gibt es eine Teilnehmerin, welche seit 13.3. im Krankenstand ist - aber weiterhin in der Maßnahme geführt wird, weil, wenn sie krank ist, ist sie auch nicht arbeitslos - und sie raus zu nehmen würde zusätzlichen aufwand bedeuten.
Naja, nicht für mich, weil ich darf sie täglich eintragen als krank - und muss damit rechnen, dass sie jederzeit doch noch auftaucht - und ich zB edv-mäßig mit ihr wieder bei 0 beginnen kann, wo ich mit einigen eben am Wissensstand von nach 3 Monaten bin.
Und die ist nicht die Einzige, die mehr als 75 % der bisherigen Kurszeit *krank* ist. Also frag ich mich - was denkt sich das AMS dabei? Weil wenn sie die raus nehmen sind sie wahrscheinlich weiter krank - aber in der Maßnahme wär Platz für andere, die vielleicht wirklich was davon hätten.
So sitz ich zur Zeit grad mit 6 Leuten im Kurs, wobei allerdings 17 da sein sollten. Kann ich auch nicht wirklich viel weiter machen, weil kommen ja vielleicht irgendwann mal wieder irgendwer zurück.
Und ab Anfang Juli gehen dann von den 6 noch 3 auf Praktikum, dann reduziert sich die anzahl noch weiter. Voriges Jahr wars so, dass ich eine Woche lang überhaupt nur einen Teilnehmer hatte während der Praktika - und danach wurden wir nachbesetzt und hatten auf einmal dann 20 Teilnehmer im Kurs.
Ist voll super und sinnvoll *örghs*
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 20.06.2007, 19:59
Zitat: Und die ist nicht die Einzige, die mehr als 75 % der bisherigen Kurszeit *krank* ist.
habt ihr da nicht, daß ihr dem AMS schreibt....wegen der vielen Krankenstandszeiten kann das Kursziel nicht (mehr) erreicht werden ?
Bzw. eine Mindestanwesenheitszeit von 2/3 im Konzept ?
Denke mir, das ist direkt ein eigenes Thema. "Die Sinnhaftigkeit von Kursen". Wann gibts guten Sinn, wann kaum bis gar nicht....woran liegts und was kann da verbessert werden ?"
Zitat: Alles was darüber hinaus geht würd ich genauestens hinterfragen, warum es nicht funktioniert.
Denke mir, da gibts etliche "Systemfehler". Wenn jemand z.B. grad akut schwer drogensüchtig ist und deshalb keine Arbeitszeiten einhalten kann....dann wird das beste Bewerbungstraining sinnlos sein.
Ebenso wenn nes grad akute psychische Probleme gibt...oder massive soziale.
Oder wenn jemand zumindest die nötigsten Schlüsselqualifikationen nicht drauf hat....ist er/sie schlicht und ergreifend oft noch nicht "Firmenfit".
Und oft brauchts erst mal ganz was anderes......
Naja, aber das würde denke ich eben vielleicht in einen anderen Thread gehören.
Da wäre die Möglichkeit, vorgeschrieben Kurse spezieller zu beleuchten.
Vielleicht magst einen dazu aufmachen ?
Zum Thema an sich...was glaubst du, zu wieviel % ist es fast ausschließlich oder zumindest stark überwiegend erworbene "Empfängermentalität" ? Oder auch noch Unreife, was das Thema "sich selbst versorgen", betrifft...?
Wobei hier ja zu bedenken ist, daß das ja auch schon "ausgewählte Kursteilnehmer" sind....die ja nicht unbedingt die Gesamtbevölkerung repräsentieren.
Sprich...wie weit stimmt das, was da steht (siehe Zitat unterhalb)? Auch jetzt betreffend Gesundheitsvorsorge, Inanspruchnahme öffentlicher Einrichtungen,......
Zitat: Da zur Aufrechterhaltung eines Sozialsystems Steuern nötig sind, die nach neoklassischer Theorie zu Nettowohlfahrtsverlusten führen, konkurriert ein Sozialsystem mit dem Wohlstand der Allgemeinheit. Mit einem ausgeprägten Sozialsystem lässt sich somit keine Vollbeschäftigung erreichen. Dennoch scheint ein Sozialsystem nötig, um Kranken, Alten oder Arbeitsunfähigen ein Auskommen zu ermöglichen.
In den letzten Jahren ließ sich jedoch in vielen Industriestaaten ein immer stärkes Ansteigen der Arbeitslosigkeit durch die beschriebenen Nettowohlfahrtsverluste bemerken. Inzwischen versucht man durch eine Beschränkung des Sozialsystems auf wirklich nötige Leistungen eine Rückkehr zur ursprünglichen Idee zu erreichen und somit einer „Empfängermentalität“ entgegenzuwirken. Dies zeigte sich bereits in den 1980ern durch einen Umbau des Sozialsystems in Großbritannien, später in Schweden und in Ansätzen auch in Deutschland (Hartz IV).
http://de.wikipedia.org/wiki/Sozialsystem
:-D Jo
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 20.06.2007, 20:22Umschulungsmaßnahmen
Gute Idee @Jo,
ich hol mal deinen letzten Text rüber
Jo hat folgendes geschrieben: Zitat: Und die ist nicht die Einzige, die mehr als 75 % der bisherigen Kurszeit *krank* ist.
habt ihr da nicht, daß ihr dem AMS schreibt....wegen der vielen Krankenstandszeiten kann das Kursziel nicht (mehr) erreicht werden ?
Bzw. eine Mindestanwesenheitszeit von 2/3 im Konzept ?
Denke mir, das ist direkt ein eigenes Thema. "Die Sinnhaftigkeit von Kursen". Wann gibts guten Sinn, wann kaum bis gar nicht....woran liegts und was kann da verbessert werden ?"
Theoretisch gibts das - aber praktisch liegt es im Ermessen des Betreuers, ob sie/er etwas dagegen unternimmt - also konkret jetzt:
max. 21 Wochen Teilnahme pro Teilnehmer
eine Teilnehmerin jedoch bereits die 15. Woche krank
ich habs an meinen Auftraggeber weiter gemeldet (Zentrale für NÖ) - obs der beim AMS gemeldet hat, weiß ich nicht - aber eigentlich kriegt das AMS wöchentlich die Statistik, also sollten sie es sich selbst auch ausrechnen können.
Jo hat folgendes geschrieben: Zitat: Alles was darüber hinaus geht würd ich genauestens hinterfragen, warum es nicht funktioniert.
Denke mir, da gibts etliche "Systemfehler". Wenn jemand z.B. grad akut schwer drogensüchtig ist und deshalb keine Arbeitszeiten einhalten kann....dann wird das beste Bewerbungstraining sinnlos sein.
Ebenso wenn nes grad akute psychische Probleme gibt...oder massive soziale.
Oder wenn jemand zumindest die nötigsten Schlüsselqualifikationen nicht drauf hat....ist er/sie schlicht und ergreifend oft noch nicht "Firmenfit".
Und oft brauchts erst mal ganz was anderes......
Naja, aber das würde denke ich eben vielleicht in einen anderen Thread gehören.
Da wäre die Möglichkeit, vorgeschrieben Kurse spezieller zu beleuchten.
Vielleicht magst einen dazu aufmachen ?
Ich hab mal den Thread aufgemacht - über die sinnhatigkeit *meiner* Maßnahme brauchen wir - glaub ich - nicht wirklich zu diskutieren - aber ich werd mir irgendwann mal die Zeit nehmen, ein paar an zu sprechen, welche schon Sinn machen könnten - unter gewissen Voraussetzungen ;-)
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 20.06.2007, 20:35
ah, da ist ja schon ein neuer Thread :-D
Zitat: ....aber eigentlich kriegt das AMS wöchentlich die Statistik, also sollten sie es sich selbst auch ausrechnen können.
Naja, die haben hunderte Teilnehmer.innen "im Stand" und Unmengen an Auflagen zu erfüllen. . Und die Mindestanwesenheit ist ja denke ich Schutz fürs Kursinstitit und nicht fürs AMS.
Weil mit nicht überwiegend anwesenden Teilnehmern kann natürlich auch nix oder eben sehr wenig Konstruktives gemeinsam gemacht werden.
Falls! da die "Geldgier" eines Instituts mitspielt, naja....das schlägt sich dann auch in Statistiken nieder und die bestimmen dann wieder mit, ob neuer Auftrag oder nicht.
Längerfristig ein Schuß ins eigene Knie, denke ich.....und die Kursteilnehmer sitzen dann ja auch im falschen Kurs. Hat da wer was davon ? frag ich mich da....Etwas längerfristig gesehen, mein ich....
Zitat: .....ein paar an zu sprechen, welche schon Sinn machen könnten - unter gewissen Voraussetzungen
ja, das denke ich ist ein Schlüsselwort. :-D
:-D Jo
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 20.06.2007, 20:46
Jo hat folgendes geschrieben: Zum Thema an sich...was glaubst du, zu wieviel % ist es fast ausschließlich oder zumindest stark überwiegend erworbene "Empfängermentalität" ? Oder auch noch Unreife, was das Thema "sich selbst versorgen", betrifft...?
Also ich würd sagen - bezogen auf die Gesamtbevölkerung sicher ca. die Hälfte - mindestens - und in Bezug auf Langzeitarbeitslose an die 95 % - allerdings den Betroffenen selbst nicht immer auch wirklich bewusst seiend.
Jo hat folgendes geschrieben: Wobei hier ja zu bedenken ist, daß das ja auch schon "ausgewählte Kursteilnehmer" sind....die ja nicht unbedingt die Gesamtbevölkerung repräsentieren.
Also wenn ich von *meiner* Maßnahme ausgeh und auf die Gesamtbevölkerung schliessen müßte, würd ich mir spontan die Kugel geben *zugeb*.
Jo hat folgendes geschrieben: Sprich...wie weit stimmt das, was da steht (siehe Zitat unterhalb)? Auch jetzt betreffend Gesundheitsvorsorge, Inanspruchnahme öffentlicher Einrichtungen,......
Ich würd sagen, die Profi-Arbeitslosen finden immer Lücken, um durch das Netz zu schlüpfen, was eben eine gerechtere Auswahl zulassen sollte.
Und so lange man ihnen das durchgehen läßt, werden alle Diskussionen nix fruchten - da gehört einfach wirklich mal durchgegriffen und der Bezug gestrichen - und nicht nur für die Tage, an denen sie zB nicht entschuldigt in einer Maßnahme aufscheinen - sondern nachhaltig.
Weißt, ich hab kein Problem damit, wenn sie mir Fast-Pensionisten schicken - obwohl ich den Sinn nicht finde, wozu die 2 Jahre vor der Pension wieder mal EDV lernen sollen, wo sies jetzt schon seit 5 Jahren nicht geschafft haben.
Oder wenn schwere Alkoholiker und Metatonabhängige in Maßnahmen gesteckt werden, damit sie wieder bissale *in die gänge kommen*.
Aber wenn die alle schon an 5 Kursen *erfolglos* teilgenommen haben, dann frage ich mich, wie viel Sinn es macht, sie jetzt noch in einen 6. Kurs zu stecken - wos jetzt auch kein konkretes Endziel gibt, ausser sie eben wieder bissale zu aktivieren.
Jo hat folgendes geschrieben: Inzwischen versucht man durch eine Beschränkung des Sozialsystems auf wirklich nötige Leistungen eine Rückkehr zur ursprünglichen Idee zu erreichen und somit einer „Empfängermentalität“ entgegenzuwirken.
Konkret dazu - ist in Östereeich sicher nicht der Fall - zumindest nicht bei denen, die ich kenne. Ich würd sogar so weit gehen, dass ich sage, dass jeder, der länger als 1 Jahr arbeitslos ist, diese Empfängermentalität hat - sonst würd ers nicht so lang aushalten.
Und auch Nicht-Arbeitslose spalten sich - meiner Meinung nach - in 2 Lager - die, die immer mehr (tun) wollen - und jene, welche immer weniger (tun) wollen - irgendwie ist die Mitte, die früher vorherrschte - nicht mehr wirklich vorhanden - oder vielleicht lern auch nur ich immer mehr Extreme kennen.
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 20.06.2007, 20:55
Hi Jo,
bei mir isses aktuell so, dass von 17 Teilnehmern zwischen 4 bis 7 anwesend sind - der Rest ist krank - also was soll das?
Kaum wachsen wir bissale zusammen - werden 2 andere krank - und 2 Kranke kommen zurück - so geht das jetzt seit 3 Monaten.
Ich hab nach 2,5 Monaten eine ausführliche Anwesenheitsstatistik erstellt - mit Hinweis eben auf die 75 % Anwesenheitspflicht - wie gesagt, ob die beim AMS gelandet ist, weiß ich nicht.
Vielleicht sollt ich auch noch erwähnen - bei uns ist es so, dass die Maßnahme an sich von 12.3. bis 21.12. dauert - und zwischendurch eben auch *nachbeetzt* wird - d.h. es wird jetzt auch grad drüber diskutiert, ob die, die jetzt so lang fehlen, dann nicht einfach neu einberufen werden.
Klar, sie schneiden sich alle selbst ins eigene Fleisch, denn wenn das AMS welche raus nehmen würde, könnten sie neue rein tun - und das Institut, weil sie die Quote nicht erreichen werden, wenn nich nachbesetzt wird.
Aber das soll jetzt nicht auch noch mein Thema werden - das dürfen sie gerne unter sich klären - ich bin nur das ausführende Organ, welches sich eher darüber wundert, dass es wirklich derartig nachhaltige Verweigerung von Allem und Jedem geben kann.
Ich wollt gestern einem helfen, eine *angenehme* Praktikumsstelle zu finden - naja, wenn ich mich auf die Knie geworfen hätte, wär er vielelicht bereit gewesen drüber nach zu denken. OK - wieder was gelernt, ich pfeiff drauf - sollen sie sich das mitn AMS ausmachen - mich kümmerts nimma.
Und am Montag fing eine bei einer Fleischerei an - in ihrem Traumjob Putzfrau - heut war sie auf einmal wieder im Kurs (ich war aber in nem anderen Seminar) weil das Praktikum sei eine Zumutung, da müsse sie blutige Behältnisse auswaschen und die Stiegen aufwaschen - naja, was erwartet sie sich in einer Fleischerei? Silberbesteck abstauben?
Weißt, was ich mein - Empfängermentalität - wasch mich aber mach mich nicht naß - mein Traumjob ist Putze - aber ich putze nur mit Staubwedel.
Ich überleg noch immer, ob ich nen Lachanfall bekomm oder mich mal in einem Heulkrampf ergieße
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 20.06.2007, 23:23
Zitat: Und ich denke mir....klar soll jeder Mensch das Recht haben, es sich besser gehen zu lassen.
den Satz habe ich mir jetzt vom anderen Thread geholt.
nicht weil ich es gut finde was da teilweise abläuft....sondern weil ich mir denke....keine.r tut irgendwas einfach nur so......
Und wenn dem Mädchen ekelt, dann möchte es vielleicht lieber in einem Büro oder Spital putzen.
Und was ist die Alternative ?
Tatsächlich ein Putzjob in einem Büro oder erfolglos aus dem nächsten Kurs kommen.
also rein so gesehen steigt das Mädchen ja viel besser aus, als wenn es den Job an nimmt.
Und das meine ich mit dem obigen Satz. Es ist doch völlig menschlich, so zu denken und zu handeln.
Wer den Grausen überwindet und trotzdem an nimmt, muss wohl andere Motive dafür haben. Vielleicht höheres Gehalt. Vielleicht höhere gesellschaftliche Anerkennung. Vielleicht doch Freude einen Reinigungsjob ergattert zu haben (wenn jemand gerne putzt). Oder Freude, weil dort ein angenehmes Betriebsklima ist und der Gehalt doch etwas besser. Stolz, sich selbst erhalten zu können. Oder....was auch immer es sein mag.
Und wer sich gerne selbst erhalten würde, aber in wirklich jedem Angebot einen unannehmbaren Haken findet...hat denk ich entweder eine unrealistische Vorstellung von der Arbeitswelt,....oder unwahrscheinlich häufig Pech gehabt.....oder hat andere (oft versteckte) Gründe, aktuell in einem üblichen Job gar nicht arbeiten zu können ( Angst, völlige Unsicherheit, was grundsätzliche Arbeitsabläufe betrifft , Überforderungsgefühle,....)
:-D Jo
p.s.: wenn das ein junges Mädel ist...die im Kurs ist, weil Arbeit suchend gemeldet....und sonst keine Ansprüche bereits erworben hat....wird es die nach dem Kurs auch nicht haben (soweit ich richtig informiert bin).
Aber abgesehen von all dem...denke ich mir, Trainer arbeiten oft ja nicht nur einfach wegen dem Geld. Die verbinden ja auch Wünsche mit ihrer Arbeit.
Denke mir....sehen, dass manche Unterstützung greift, zusammen viel weiter gebracht wurde und jemand freut sich, weil ein erhofftes Ziel erreicht wurde oder zumindest ein guter Schritt in diese Richtung bei einem längerfristigeren Plan.
So wie du diesen einen Kurs beschreibst, kannst dir das wohl überwiegend abschminken. Dass das manchmal frustet, glaub ich dir sofort.
nur denke ich mir....es liegt nicht nur an den Kursteilnehmern und/oder den Trainern....sondern da spielt so viel zusammen.
- die Auflagen vom Staat ans AMS plus Personalressourcen
- kaum Zeit zu überprüfen, wer in diese Kurse passt
- und sowieso sind x Plätze angekauft und müssen gefüllt werden
- biliig, billig, billig solls sein, das Angebot vom Institut.....und Zaubereien
sollen denk ich möglichst im Konzept versprochen werden....weil der
Wettbewerb ist groß
- .......................................................................................
Klar....wie also sollen Trainer und Kunde das allein lösen ?
der Staat will was, der Berater muss was wollen, das Kursinstitut will was,.....der Kunde will was (oder eben auch so gar nicht...)....und der Trainer will was.
Falls das sehr verschieden ist bzw. nicht mehr unter einen Hut geht....trallala :-D
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 21.06.2007, 21:34
Naja, bei uns laufen ja mehrere Maßnahmen nebenbeinander.
Da gibts *Ausbildung zu KosmetikerInnen und FußpflegerInnen* - die haben 1,5 Jahre intensivste Ausbildung mit Praktikum und Lehrabschlußprüfung. Die, die voriges Jahr angefangen hat, hat sich mittlerweile auf die Hälfte der Teilnehmerinnen reduziert, obwohl die zu Beginn alle sagten, dass sie *freiwillig* dran teilnehmen.
Dann gibts da auch grad noch *Einzelhandelskaufmann mit Lehrabschlußprüfung*, die sind heftig - sagen zwar alle, dass sie die Prüfung machen wollen - aber keine/r interessiert sich wirklich für Verkauf - die wollen alle nur *irgend einen* Abschluss.
Dann gabs noch eine Maßnahme *Aus- und Weiterbildung im Verkauf* - der war lustig, da gabs zwar am Abschluss ne Alibiprüfung - aber da war schon von Beginn an nur die Hälfte *freiwillig* dabei.
Und dann eben *meine* Maßnahme, in welcher keiner der Teilnehmer *freiwillig* ist - sondern alle hin *abgeschoben* wurden, um sie los zu werden. Ja, klingt brutal, ist es aber auch. Da ist fast die Hälfte schon zwischen 3 und 5 x zusammen in anderen Maßnahmen gewesen.
Was ineressant ist, ist die Tatsache, dass *meine* Teilnehmer nur von 4 Betreuerinnen *rekrutiert* wurden - auch die, dich nachbesetzt wurden - und in den anderen Kursen großteils TeilnehmerInnen von anderen BetreuerInnen sind.
Naja, von daher wars eben meine Intention, dass wir trotzdem *das Beste aus der Situation machen könnten* - aber das will auch keiner, weil dafür müßten sie ja selbst irgendwas verändern.
Zwischenzeitlich hab ich eben resigniert - also nicht wirklich - ich habs akzeptiert, dass die meisten einfach in irgend einer Form *aufgegeben* haben - und ich ihnen dabei nicht helfen kann, sich da raus zu holen, solange sies eben nicht wirklich selbst wollen.
Drum lass ich mirs eben jetzt einfach gut gehen und streß mich nicht wirklich - mal sehen, ob und wann wir *nachbesetzt* werden - und ob die *Neuen* dann eine andere Lebenseinstellung haben als die jetzigen.
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 12.07.2007, 21:45
Na super - hatte grad nen Anruf von *meinem Praktikanten* - der hat heut nen Brief vom AMS vorgefunden, als er heim kam, wo sie ihn dazu aufforderten, sich dringend wo vor zu stellen und am Dienstag um 8 beim AMS zu erscheinen.
Na super
Hieß es doch zu Beginn, dass sie während der Maßnahme *Ruhe* vor sowas haben - sich weder wo vorstellen müssen noch aufs AMS - und jetzt dürften sie mal wieder vergessen haben, dass er grad nicht nur in einer Maßnahme steckt, sondern sogar grad Praktikum macht.
Naja, heut geht nix mehr - hab schon Wifi-Chef bemehlt, dass er das Morgen früh gleich klärt, damit er wieder für ein Monat seine Ruhe hat - wozu hat er schließlich eine Praktikumscheffrau die noch dazu Maßnahmenleiterin ist *lach*
Die sind echt zu bescheuert, dass sie im PC nachschauen, ob die nicht grad sowieso in ner Maßnahme stecken - hatten ihn nach 2 Wochen oder so auch in eine weitere Maßnahme eingeteilt - normalerweise kann das eh durch ein Telefonat geklärt werden, aber ätzend isses trotzdem - vor allem für die jeweils Betroffenen, weil die können gar nix tun - aber auch nicht klonen.
Achja, noch ein Schmankerl gibts - die müssen ja 4 Wochen Praktikum machen - und da haben wir jetzt 2, die grad aktuell im Krankenstand sind - und wenn die am Montag nicht ihr Praktikum antreten - was sie nicht schaffen werden - dann geht sich das nimma aus.
Naja, und jetzt haben die gemeint, dann endet für die die Maßnahme halt 4 Wochen früher - das hab ich dann aber nicht einfach so hingenommen, weil ich finds sch....e, dass die auch noch belohnt werden dafür, dass sie mit ihrem kranksein pockern.
Langsam werd ich zornig auf die AMS'ler - Leute werden einfach ausm Kurs genommen - ohne Konsequenzen - dürfen früher aufhören, weil sie strategisch günstig planen - und die, die im Kurs sind, werden gequält, indem sie pausenlos Schrottbriefe bekommen, was sie alles tun sollen.
Naja, ich weiß, ich soll mich nicht aufregen, aber manchmal kommt mir grad so richtig die Galle hoch.
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 13.07.2007, 10:17
Zitat: Naja, ich weiß, ich soll mich nicht aufregen, aber manchmal kommt mir grad so richtig die Galle hoch.
sollen, wollen,...manchmal tut man´s halt ...sich aufregen *lach*
Mir ist das auch wichtig...bei Bedarf abdampfen können. Letztendlich steckt ja immer was Konstruktives drin, was ich gerne hätt.
Zum Teil läuft dieses System schon sehr eigenartig, ja....find ich auch.
:-D Jo
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 13.07.2007, 12:14
Latest News von der Front - er muss sich vorstellen gehen, weil schließlich gehts ja darum, dass er nen Job findet.
Nicht berücksichtigt in diesen Überlegungen wird, dass er grad ein Praktikum macht, damit er ev. in der Firma, wo er das Praktikum macht dann auch übernommen wird.
Und auch nicht berücksichtigt wird, dass die Firma, wo er sich vorstellen gehen muss, ihn schon 3x abgelehnt hat.
Und jetzt frag ich euch - muss ich die Logik vom AMS auch nur irgendwie nachvollziehen können sollen?
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 13.07.2007, 12:36
welche Logik...*lach* (mönsch, heut bin ich gemein...aber recht logisch schauts ja dennoch nicht aus *g*)
:-D
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 13.07.2007, 17:30
Denn 1. kommt es anders - und 2. als man denkt - er war gleich dort, als ich ihn gegen 11 heut angerufen hatte - und um 13:30 Uhr rief er mich an, dass er vorbei kommen wolle.
Naja - und - was soll ich sagen - am Montag fängt er an - ich bin ja so stolz auf ihn - er hats echt geschafft - gleich auf Anhieb - nach dem 1. Gespräch hatten sie ihm gesagt, es kommen noch 3 andere - und um 13 Uhr haben sie ihm gesagt, er kann am Montag anfangen.
Hab ich ja immer schon gesagt, wenn wer wirklich will findet er auch einen Job - und dass er wirklich will, daran bin ich mitschuld. Auch wenn ich jetzt keinen Praktikanten mehr hab - ich freu mich ganz tolle mit ihm - wir sind jetzt 3 Stunden in der Sonne gehockt und haben uns toll unterhalten.
Und wir werden weiterhin in Kontakt bleiben - haben wir zumindest vor :-) Er war ja schließlich der Einzige, mit dem ich mich wirklich unterhalten konnte - wandelt sich halt von nem AMS-Umschulungs-Maßnahmen-Teilnehmer in nen guten Freund :-)
Mal sehen, sobald er sich eingelebt hat, kommt er uns mal besuchen - und ich hab versprochen, bis dahin nix zu verraten - er wills ihnen dann persönlich mitteilen, dass er zwar nicht dauernd rumgesuddert hat - sondern einfach dann zugeschlagen hat, als sich ihm die Chance bot *lach*
Na die werden schauen - und ich freu mich diebisch, dass er mirs nicht nur am Telefon gesagt hat, sondern einfach vorbei gekommen ist, um sich als Praktikant zu verabschieden.
Nichts desto trotz find ichs bescheuert vom AMS - weil wenn er wirklich ein ernsthaftes Praktukum gemacht hätte, wärs wahrscheinlich anders gelaufen. Aber so *lach* müssen wir halt den Rest selbst häckseln ;-)
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 13.07.2007, 19:56
das sind schöne Neuigkeiten. :-D Jetzt wollen sie ihn doch.
Gleich mal einen Daumendrücker mit auf den Weg geb, daß es dort auch gut passt.
:flower:
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 24.07.2007, 07:05
Sag niemals nie
*seufz*
Als wir das 1. Mal nachbesetzt wurden meinte ich danach *ärger kanns nimma werden*
Ich hatte mich geirrt
Nachhaltig
Es gibt immer noch ne Steigerungsmöglichkeit
Mal sehen, was der heutige Tag bringt - ich hab jetzt ausgiebig geduscht - und werd heut mal mitn Nadelstreif auftauchen - und mit dem mentalen Rohrstaberl - damit sie auch gleich alle wissen, wo der Bartl den Most her holt.
Ich halt euch auf dem Laufenden - ev. erst am Donnerstag - weil heut und morgen möglicherweise mal nen mittelprächtigen *Macht-K(r)ampf um die Positionen zu definieren - wobeis die Vorsehung war, die mich auf die Idee kommen ließ, dass wir den heutigen Tag zu zweit gestalten :-)
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 24.07.2007, 09:09
da fällt mir der Spruch (mit Bart) ein: setz dich und sei froh, sprach eine Stimme ais dem Chaos zu mir. Es hätte schlimmer sein können.
Also setzte ich mich und war froh...und es kam schlimmer.
oder der....
Gestern noch standen wir einen Schritt vor dem Abgrund. Heute sind wir schon einen Schritt weiter.
So, und abgesehen von Blödsinnssprüchen: ..............wünsch ich dir jetzt totzdem einen guten Tag.
:-D Jo
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 25.07.2007, 09:37
und abgesehen von Galgenhumor :wink:
:sunny: :flower: :sunny: :flower: :sunny: :flower:
.....einen sonnigen Blumenstrauß mal abstell.
Selber hab ich vor dem Urlaub auch noch dienstliche Situationen wo ich mir denk: na, bin neugierig, wie ich das hin krieg.....das wird noch mal interessant. Wobei,....was aktuell geht, geht,.....und mehr geht halt dann momentan nicht. Sprich: zaubern ist manchmal so anstrengend und funktioniert auch nicht immer 8)
liebe Grüße !
:-D Jo
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 25.07.2007, 21:33
Ich leb noch
Meld mich Morgen ausführlicher
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 26.07.2007, 18:13
Ok - Lagebericht
Sag niemals nie - hatt ich ja schon erwähnt *seufz*
Also - Montag um 14 Uhr waren 23 *Neue* vorgeladen für einen Informationsnachmittag - super - die AMS-Lady meinte, in 10 Min. sei sei weg. Ich hatte mitn Wifi-Chef ausgemacht, sobald sie weg ist, möcht ich bei den Erstgesprächen gerne dabei sein - die *Alten* beschäftige ich in der Zwischenzeit im EDV-Raum.
Um 14:30 wurds mir unheimlich, weil er mich noch immer nicht geholt hatte - und schaute von mir aus mal in den anderen Raum rein - da tobte grad der volle Krieg - so ca. 5 bis 6 der erschienen 19 hatten sich auf die AMS-Lady *eingeschossen* und bombadierten sie mit Fragen, warum sie in den Kurs gehen müssen - und und und - wo sie keine antwort wußte, weil die Einteilung treffen die jeweiligen BetreuerInnen.
Naja, dann sagte eine aus der 1. Reihe was - und eine in der letzten Reihe meinte "Wennst noch eine so bescheuerte Meldung machst knall ich dir eine" - die Gestik war auch geil - so aufgestützt aufn Tisch - nach vorne gebeugt - den Kopf noch weiter vorgestreckt - und mit haßerfülltem Blick.
Ich blieb trotzdem drüben *lach* - naja, ging noch ne Zeit lang so weiter - um 15:15 schickten sie die *Neuen* mal in eine Rauchpause. Zwischenzeitlich war aber auch schon der Arzt eingetroffen - und somit war der ganze Tagesablaufplan im A... Eimer :-)
Normalerweise isses so, dass wir ein kurzes Gespräch führen - dann kommen sie zum Arzt - und dann handeln wir mitn Arzt aus, wer genommen wird.
Diesmal war alles anders - weil normalerweise beginnt dann die Maßnahme auch eine Woche später - diesmal mussten aber einige gleich ab Dienstag antreten - und daher mußten wir zwischendurch entscheiden - und den Leuten auch gleich sagen, ob sie am nächsten Tag erscheinen *dürfen*.
Chaos pur - ich kanns euch sagen - ich bin nach jedem durch das ganze Wifi gehirscht, um den Arzt zu fragen, was er zu den jeweiligen TN sagt - achja, und dann war von den Betreuerinnen auch noch vorgeschrieben, wer gleich - und wer erst ab 13.8. in die Maßnahme aufgenommen werden soll - also mussten wir dann auch noch die vorab *durchchecken*, die gleich ab Diensta eintreten sollten.
Kurz und gut - um fast 18 Uhr waren wir dann mal so weit, dass auch der letzte Vorgeladene dann mal abtreten durfte - und wir hatten uns 8 ausgesucht, die ab Dienstag *antreten* durften. Danach haben wir mitn Arzt noch die abgehandelt, die mit 13.8. vorgemerkt waren.
13.8. aus dem Grund, weil die ersten am 10.8. *auschecken* - und dann die nächste Nachbesetzung stattfindet - die übernächste übrigens dann voraussichtlich am 17.9. - da sind dann die letzten 3 vom 1. Part auch weg.
Kurz und gut - stimmt, ist eh schon ein Roman - am Dienstag früh waren 5 der *bestellten* 8 dann da - einer motzte rum, nahm sich 3 Abwesenheitszettel und ging sich vorstellen - um 13 Uhr erschien er wieder und meinte, in 2 Stunden fängt er zu Arbeiten an - paßt - warens nur mehr 4 - 2 Türken, 1 Türkin, 1 Rumänin.
Naja, Dienstag waren wir zu zweit - meine neue Motivationstrainerin und ich - und 2 ganz alte - 3 mittelalterliche - 4 neue. Nach dem ganzen Papierkram machten wir dann ausfürhliche Vorstellungsrunden, damit sie sich gleich richtig kennen lernen.
Abends machten meine Kollegin und ich noch Stundenplan bis Ende August - da fiel ich dann auch nur mehr ins Bett als ich heim kam.
Gestern hatte ich allein mit ihnen EDV - hab wieder von vorne begonnen - was die *Alten* weniger erfreute - aber denen schadets auch nicht, also hab ichs einfach durchgezogen. Aber bis 16 Uhr war ich trotzdem wieder gerädert, hab mich dann aber noch mit einem Teilnehmer vom Vorjahr getroffen - und um 19 Uhr Fritz von Baden vom Zug abgeholt, weil der, mit dem er fahren wollte hatte er versäumt - der nächste blieb weder in Wr. Neustadt noch in Mürzzuschlag stehen - und der übernächste war ein Bummelzug, also fuhr ich ihm entgegen.
So - reichts?
Genug Ausreden, warum ich eher ruhig war?
Schön.
Die erfreuliche Nachricht - ich hab - ohne es zu planen - geschafft, dass ich erst am Mittwoch 1.8. wieder Dienst schieb - hab jetzt also 4 Tage frei und darf meine alten und neuen Lieblinge nicht sehen - naja, schon, weil heut früh schaute ich kurz vorbei, da sie den 1. Wandertag hatten und ich nicht sicher war, ob sies wirklich alle kapiert haben.
Und morgen werd ich kurz vor 14 Uhr vorbeischauen, weil ich danach Termin *nebenan* habe - und meiner Kollegin noch nicht gezeigt hab, wie sie die Anwesenheitsliste in den PC eingeben muss, also mach ichs gleich selbst.
Naja, soviel von der Umschulungsfront.
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 26.07.2007, 19:10
Zitat: Genug Ausreden, warum ich eher ruhig war?
*lach* Ausreden brauch ma hier eh keine :-D Denk mir, ist sowieso verschieden...manchmal hat man mehr Lust, Kraft, Zeit...was auch immer,....manchmal weniger, manchmal viel....
...und in dem Sinne mach ich es ja auch.
Klingt ja eher schon wie ein Abenteuerroman.....Eins ist sicher...fad wird dir nicht.
hast irgendwann mal Urlaub auch ?...so richtig mein ich...nicht nur vier Tage. :walk:
Männer und Züge *lol*
:occasion5:
:-D Jo
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 26.07.2007, 22:00
Jo hat folgendes geschrieben: hast irgendwann mal Urlaub auch ?...so richtig mein ich...nicht nur vier Tage. :walk:
Das ist richtiger Urlaub *lach* werden ja durch das Wochenende sogar 6 Tage.
Das, was du möglicherweise unter Urlaub verstehst artet bei mir immer in Stress aus - und wenn, dann gibts sowas dann irgendwann 2008, weil die Maßnahme geht bis 21.12.2007 - und bis dahin hab ich mindestens 1 oder 2 Tage pro Woche - mindestens - Dienst.
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 27.07.2007, 10:40
Zitat: Das, was du möglicherweise unter Urlaub verstehst artet bei mir immer in Stress aus
weg fahren muss bei mir auch nicht immer sein....manchmal bin ich einfach nur froh, wenns nur um meine Familie geht, meinen Schatz und mich.....ich daheim in Ruhe manches machen kann.....und mal länger abschalten was alles andre betrifft.
Als ich noch mehrere Jobs gemacht habe...hatte ich irgendwie nie wirklich Urlaub. Weil entweder da oder da gabs was zu tun. Das war nicht so gut....
Finde es wichtig, dass da mal eine längere Zeit auch nix ausser privat ansteht.
liebe Freitaggrüße !
:-D Jo
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 27.07.2007, 11:51
Jo hat folgendes geschrieben: Als ich noch mehrere Jobs gemacht habe...hatte ich irgendwie nie wirklich Urlaub. Weil entweder da oder da gabs was zu tun. Das war nicht so gut....
Wem sagst das - ich hab 3 Gewerbescheine - und arbeit *nebenbei* im Verlag meines Mannes mit - und auch die Schulungen sind ja ausserhalb meiner Gewerbescheine - also hab ich sozusagen grad mal 5 Jobs :-)
Jo hat folgendes geschrieben: Finde es wichtig, dass da mal eine längere Zeit auch nix ausser privat ansteht.
Naja, mir bringts schon was, wenn ich mal n paar Tage irgendwie zumindest teilweise abschalten kann - so wie jetzt eben diese 6 Tage - da mach ich mir nicht wirklich Stress - muss zwar noch 2. Quartal fertig buchhalten - aber dafür hab ich noch 4 Tage Zeit - und daneben gönn ich mir wieder Buch schreiben - das ist grad auch so ne Art Abschalten für mich.
Zwischendurch träum ich bissale in der Gegend rum - sitz im Garten und schau den Sumsis zu - und schmus mit den Katzis. Morgen bekommen wir Besuch - die wollen mit Fritz bissale auf seinem Entweg wandern - und dann gehen wir edel futtern zum Wirten - und abends dann Feuerchen und Trommeln im Garten.
So richtig gemütlich - wie im Urlaub in der Toskana *lach*.
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 27.07.2007, 20:07
Zitat: sitz im Garten und schau den Sumsis zu - und schmus mit den Katzis. Morgen bekommen wir Besuch - die wollen mit Fritz bissale auf seinem Entweg wandern - und dann gehen wir edel futtern zum Wirten - und abends dann Feuerchen und Trommeln im Garten.
So richtig gemütlich - wie im Urlaub in der Toskana *lach*.
so daheim gemütlich ist ja auch eine klasse Sache......Trommeln klingt auch gut....ich hör das gerne....
Zitat: also hab ich sozusagen grad mal 5 Jobs
oh, nein danke....mir waren 3 zuviel...dann zwei....jetzt, seit mein Töchterchen zur Schule geht ...passt einer und auch nicht ganztags.
Wobei...einer davon, das war stundenweise...dann 20 Stunden....und dann eben auch Werkverträge über gewisse Zeiträume.
Eine gewisse Zeit musste das halt so sein....bin allerdings sehr froh, daß es jetzt so ist.
:-D Jo
.
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 27.07.2007, 20:28
Hab was vergessen - zur Zeit steck ich in der Buchhaltung - also die mach ich auch noch - für alle 5 Gewerbescheine und 2 Selbständigkeiten :-)
Aber grad halt recht ruhig - total unstressig - und zwischendurch in der Badewanne liegen und/oder im Garten sitzen - scheeee - freu mich schon auf Morgen.
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 28.07.2007, 11:46
:coffee2: Kaffeetscherl zur Buchhaltung stell....
:-D Jo
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 31.07.2007, 09:42
Na super
hab grad mit meiner neuen Kollegin telefoniert,. die heut Dienst hat.
Wir hatten vorigen Dienstag gemeinsam gemacht - am Freitag war sie allein mit der Truppe - und heut wieder.
Sie meinte grad, sie hat gestern abend überlegt, ob sie mich anrufen soll, dass sie die bis Ende August zugesagten Termine macht - aber mehr nicht - jetzt hab ich sie mal beruhigt, dass es nicht so tragisch ist, wenn sie nichts erreicht.
Immerhin hat sie es am Freitag geschafft, dass einer drauf vergessen hat, dass er nicht mitmachen will und auch nichts privates von sich erzählen will - was ich ihr jetzt grad gesagt hab, dass es ein großer Erfolg ist, den sie für sich verbuchen kann.
Und auch den, der jetzt auf Praktikum war und seit Donnerstag wieder zurück hat sie bissale aus der Reserve locken können.
Naja, werde am Donnerstag mal runter fahren, um sie bissale moralisch zu unerstützen. Irgendwie schon steil, dass dies innerhalb von 2 Tagen schaffen, jemanden so runter zu ziehen, dass er aufgeben will - da hab ich ja noch länger durch gehalten ;-)
Ich glaub, die bleiben mir - auf immer und ewig *lach*
Naja, ich werd sie motivieren, dass sie weiter macht - mal sehen - hab ihr jetzt mal gesagt, sie soll einfach viel mit ihnen reden, um sie *aus der Reserve zu locken* - und die *Alten* kann sie eigentlich vergessen, weil die sind Ende nächster Woche eh weg - dann kommen wieder Neue, die vielleicht noch motivierbarer sind.
Ist schon ätzend - heute kam ein neuer - 29 Jahre - 50 % erwerbsunfähig - hört fast nix - hat nen Sprachfehler - d.h. versteht ihn auch keiner - was sollen wir mit dem jetzt tun? Zeichensprache lernen?
Oder türkisch lernen für unsere anderen Teilnehmer, von denen von 4 schon wieder 3 krank sind?
Ich befürchte, denken tut sich beim AMS wirklich keiner nix - und wenn ich nachfrage, werde ich an den Vertrag zwischen AMS und WIFI NÖ verwiesen, sprich, ich hab mich da nicht ein zu mischen, weil ich ja schließlich dafür bezahlt werde, dass ich mich mit Leuten, die großteils in nen Deutschkusr oder irgendwelche Therapien gehören würden - rumschlage.
Jetzt geh ich mal frühstücken
Übrigens Buchhaltung ist fertig und hab gestern um 22:30 schon Finanz Online abgesandt *freu freu freu*
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 31.07.2007, 20:09
Zitat: Irgendwie schon steil, dass dies innerhalb von 2 Tagen schaffen, jemanden so runter zu ziehen, dass er aufgeben will - da hab ich ja noch länger durch gehalten :wink:
das kannst du laut sagen..... :-D
Zitat: Übrigens Buchhaltung ist fertig und hab gestern um 22:30 schon Finanz Online abgesandt *freu freu freu*
Klasse....:wave: <-- hey, ich wollt eine Welle...aber Winken ist auch schön. :-D
.....für mich ist es auch immer wieder ein Erfolgserlebnis, wenn das fertig ist. Wobei ich ja eine Steuerberaterin hab...seit der Zeit mit den mehreren Jobs hab ich irgendwann nicht mehr durchgeblickt.
Aber allein die Zusammensucherei, bis das alles passt....da bin ich froh, wenn das erledigt ist.
Re: Umschulungsmaßnahmen
ChrisTina - 22.08.2007, 17:35
News von der Umschulungsfront:
Einer von den Neuen verweigert, mit zu gehen, wenn sie länger wie 10 Minuten unterwegs sind - icvh hab ihm vorige Woche schon gesagt, wenn er nicht mitgehen kann/will, braucht er ne Bestätigung vom Hausarzt.
Montag gabs dann Zoff, weil er keine Bestätigung hatte - und trotzdem nicht mit ging - also hab ich nochmal drauf hingewiesen, dass Morgen Ganztagswanderung am Plan steht und ohne Bestätigung *darf* er mitwandern.
War er gestern beim Arzt, der hat ihm keine geschrieben, weil er natürlich keine Atteste mit hatte - muss am Freitag nochmal hin.
Ein anderr brachte heute eine derartige Bestätigung.
Jetzt stellte sich die Frage, was tun mit dem, der nicht mitwandern muss - und was mit dem, der noch keine Bestätigung hat.
Antwort vom AMS - sie brauchen beide nicht mitgehen.
Nächste Frage - und was tun wir jetzt mit ihnen?
Antwort vom AMS - sie beschäftigen
Super - das sagen sie heute - also darf morgen kurzfristig ein 2. Trainer hergezauvbert werden, der 2 Leute für 8 Stunden beschäftigt, während die 3 bis 4 anderen mitn Sportlehrer wandern gehen.
Ist ja logisch
Nich?
Vor allem für eine Maßnahme, welche *Arbeit in Bewegung* heißt und auf Sport aufbaut, welcher 15 Stunden / Woche einnimmt - gegenüber 13 Stunden Aktivierung und 10 Stunden EDV.
Also nochmal nachgefragt, EDV findet der, der noch keine Bestätigung hat, einfach sch....e, bzw. dass was ich mach sei einfach nur Kinderkram, da fadisiert er sich sowieso zu Tode - also spielt er Solitär - womit dann schon 25 Stunden von 38 für die Katz sind.
Achja, und den Schrott den wir da bei Aktivierung verzapfen, der kann ja auch nicht unser Ernst sein, ihm sowas zu zu muten - wobei, er macht sowieso nur das nötigste, damit ihm der Bezug nicht gestrichen wird - sagt er jedem, ders hören will (oder auch nicht hören will)
Und ausserdem ist seine Zeit sowieso zu kostbar um sie mit Arbeit zu vergeuden.
Tja, deswegen ist er in der Maßnahme
Weswegen?
Also ich nehm an, dass er ihnen am AMS einfach aufn Keks gegangen war - und jetzt haben sie ihn für 4 Monate auf uns abgeschoben - und nehmen ihn auf keinen Fall wieder zurück - die sind froh, wenn er mal ne Zeit lang weg ist
*seufz*
Re: Umschulungsmaßnahmen
Jo - 22.08.2007, 22:44
Real life schreibt immer noch die besten Tragikkomödien...fällt mir dazu ein.
und...Frechheit siegt (zumindest immer wieder mal...)
:-D 8) :wink: Jo
Mit folgendem Code, können Sie den Beitrag ganz bequem auf ihrer Homepage verlinken
Weitere Beiträge aus dem Forum Kaffeehaus
Jo´s Zimmer - gepostet von Jo am Sonntag 12.08.2007
So fühl ich mich heute...Tagesmusikthread von Jo :-) - gepostet von Jo am Freitag 04.05.2007
Veränderungen - gepostet von Jo am Dienstag 29.05.2007
hiho hiho jetzt bin i a do *g* - gepostet von luno am Mittwoch 14.03.2007
Ähnliche Beiträge wie "Umschulungsmaßnahmen"