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Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Daywalker - 21.06.2007, 02:35Einige Fakten --- Aufklärung
So hab mich heute mal an verschiedenen Stellen kundig gemacht, durch allerhand Protokolle gelesen etc.
Demnach hier nun folgendes:
Warum sitzt Lözilla da und schreibt Beurteilungen??
Er ist als Coach auf GK unterwegs!! Aber auch nur da. Man will sehen, was es dort bringt. Und diese Beurteilungen verfasst er dann. In PK coacht er weiterhin nicht mehr!!
Warum werden die eingetragenen Nachtschichten so nicht umgesetzt??
Die TL´s möchten das maximal nur 2 Leute aus einem Team die Nachtschicht absolvieren. Nun erst der offizielle Grund: Damit die Zahlen nicht leiden, da diese durch die Nachtschicht wohl den Teamwert runterziehen. Der inoffizielle Grund: Man will die Grüppchenbildung verhindern. Und ja, dass ist richtig. Es gab leider in der Vergangenheit sehr viele Konstellationen, die zuviel Mist da gemacht haben. Die kannten sich alle untereinander und es ging ab. Wir, die ehrlichen, dürfen das dann ausbaden. PEP setzt es so um und trägt nur noch 2 Leute aus einem Team maximal ein.
Es ist so voll bei uns. Wann wird das anders??
Leider gar nicht. Im Gegenteil. In ca. zwei, drei Wochen fangen 9 neue Leute bei PK an.
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Anonymous - 21.06.2007, 14:23
Hm aber auch diese Umsetzung scheint von Pep ja nicht zu klappen, denn aus meinem Team gehen diese oder kommende Woche 4 Leute in die Nachtschicht. Und wenn ich mit einem Menschen aus meinem Team und zweien aus zwei anderen Teams eingetragen werde, funktioniert das auch nicht... s. Beispiel Airbag, Kleine, Saskia und ich. Ganz klasse !
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Psychohygiene - 21.06.2007, 20:59
Dank' Dir, Daywalker das Du Dir die Mühe gemacht und ausgiebig recherchiert hast !
Mir ist nicht klar, weshalb Lözilla überhaupt noch in der Firma geduldet und darüber hinaus sogar noch gefördert wird.
Wenn ich die Fakten von "damals" (vor ein paar Monaten) noch recht zusammenbekomme und nichts durcheinanderwürfel, so war der Krankenstand in der Firma über Wochen hinweg genau zu der Zeit auf dem absoluten Höchststand (vermutlich sogar bezogen auf alle deutschen Firmen) als Graf Löthula & Co. ihr unwesen trieben. Die dadurch verursachte finanzielle Einbuße (Intervalle nicht geschafft etc.) müßte doch enorm gewesen sein. Dennoch wollen sie ihn behalten und ihm sogar wieder Agents zum Fraß vorwerfen. Merkwürdig.
Kann ich mir eigentlich nur so erklären, daß man meint in ihm einen 101%ig loyalen Mitarbeiter gefunden zu haben...und dafür dann sogar über Agent-Leichen geht. Von der fortdauernden Demotivierung durch das Ertragenmüssen dieser Visage mal abgesehen.
Gibt es ansonsten irgendwelche Erklärungmöglichkeiten für das weitere Verweilen Lözillas in der Firma ?
Würde gerne die Denkweise der Entscheidungsträger in der Firma kennenlernen.
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Anonymous - 22.06.2007, 00:48
Die TLin des A-Teams gab zwei völlig unterschiedliche Kommentare über dieses lebende Grauen ab und das innerhalb von einer Woche:
In gemütlicher TL-Runde, incl. Oberguru und angepißtem Mann (hihihi) lobte sie noch aus vollem Herzen die außerordentliche fachliche und soziale (ja, ihr habt richtig gelesen... SOZIALE) Kompetenz dieses Typen.
Eine Woche später sagte sie in etwas kleinerer Runde, die aber auch ausschließlich von TL bestückt war, wie es denn sein könne, daß so ein Mensch auf die Allgemeinheit losgelassen würde. Hm... wat denn nu?
Und dann wird sich tatsächlich noch über mangelndes bis nicht vorhandenes Vertrauen gewundert? Vertrauen bekommt man nicht hinterhergeworfen, liebe Vorgesetzten, das muß man sich hart erarbeiten und in schweren Zeiten zurückerkämpfen. Nur wird das nicht funktionieren, solange man die Sorgen und Ängste seiner Mitarbeiter nicht ernst nimmt, sie runterredet oder mit "unqualifizierten Wutausbrüchen" darauf reagiert.
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Kleine - 22.06.2007, 12:39
Das ist doch ein Witz, das Lötzilla wieder Coach ist! Wollen die uns vera........?? Aber zum Glück ist er nur bei GK Coach und nicht bei uns! :roll:
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Psychohygiene - 27.06.2007, 23:10
Eine Frage an Daywalker : Warum ist Lözilla eigentlich im GK-Bereich Coach ? Ist den eingesehenen Unterlagen irgendeine Begründung zu entnehmen oder sieht man, wer als Fürsprecher für diesen Kerl auftritt und warum ?
Dann eine Sache in eigener Angelegenheit :
Da man mich schon fragte weshalb ich so energisch gegen Lözilla vorgehen möchte, hier ein paar Antworten.
1.) Nein, habe bei ihm nie ein Coaching gehabt und bin durch ihn - zumindest meines Wissens nach - nie schlechtgeredet worden.
2.) Diejenigen die mich kennen wissen auch, daß ich in der Firma nie irgendeine Geige spielen werde und es daher natürlich auch nicht aif seine Position abgesehen habe. :o)
3.) Ein Grund für mein Bestreben ist sicherlich der, daß Lözilla in seiner jetzigen Position als Quasi-Agent am verwundbarsten ist. Er liegt (noch) am Boden...aber - wie wir ja lesen mußten - nicht mehr lange. Und was danach kommt, möchte ich ehrlich gesagt lieber nicht wissen.
4.) Ggf. spielt auch mein Wunsch eine Rolle, in der Firma irgendewtas zum Positiven zu wenden...daran beteiligt sein, daß die Mitarbeiternicht mehr wie austauschbarer, durchnumerierter und rundumüberwachter Dreck ohne jegliche Rechte behandelt werden.
5.) Ich würde es gerne sehen, wenn zumindest ein einziges Mal in der Firmengeschichte jemand der Vorgesetzten Verantwortung für das übernehmen muß, was er/sie den Agents und auch der Firma angetan hat. Bisher war es IMMER, IMMER, IMMER so, daß die Agents es ausbaden durften. Wer auch immer Fehlentscheidungen oder Fehlverhalten an den Tag legte - ausbaden mußten es die Agents. Ein Beispiel : Wenn ich mich noch richtig erinnere (wenn nicht, korrigiert mich bitte) war der Grund dafür, daß wir die Callprämie verloren der, das die ACCI-Werte rapide in den Keller gingen. Das aber genau zu der Zeit wieder eine Entlassungswelle rollte (Grund weiß ich nicht mehr), wegen Unterbesetzung täglich Sprachregelung bei mindestens 5-10 Leuten pro Flügel erforderlich war und irgendwie wieder alles aus dem Ruder lief vergaß man schnell und brachte es nicht fertig, einen einfachen Zusammenhang zwischen diesen Dingen zu sehen. Dabei war es ganz einfach : Durch anfänglich wirre Aktionen demotivierte Mitarbeiter -> schlechte Produktivität -> schlechte Qualität -> schlechte Gesamtstimmung -> Entlassungen -> Personalmangel -> Sprachregelung -> noch schlechtere Qualität -> bescheuerte Strafaktionen ("...ich bedanke mich für das Gespräch bei T-Mobile. Und MEIN Name ist Agent XYZ." - das war Pflicht. Es sollte Sitzgruppenaufseher geben, die das Aufsagen des namentlichen Abschiedssatzes kontrollieren !)... ein Teufelskreis.
Vielleicht wollte man es auch einfach nicht sehen. Die Agents durften es wieder ausbaden - sie verloren die Callprämie und manche auch ihren Job. Das ist einfacher als das Überdenken der eigenen, schiefgelaufenen Strategien. Die Callprämie sollte übrigens wieder laufen sobald die ACCI-Werte ein gutes Niveau erreichten. Bis heute (fast 2 Jahre später) haben wir diese nicht zurückerhalten. Trotz ECCCO-Awards, andauernder Lobeshymnen (wenn es gerade in den Kram paßt) und Auszeichnungen wie "bestes XYZ-Team Deutschalnds".
Daher wünsche ich es mir fast, das wenigstens ein einziges Mal jemand aus den höheren Etagen (in diesem Falle Lözilla) Verantwortung zu tragen hat...wenigstens ein einziges verkacktes Mal in dieser Firma.
Ich möchte nicht bestreiten, daß natürlich auch Agents nicht immer zum Vorteil aller handeln. Viel Ärger hätte uns allen erspart werden können, hätten Agents von Anfang an bei Kampagnen - wenn sie schon keine ansprechen - doch zumindest immer schön auf "Zurückstellen" oder "Ablehnen" geklickt hätten obwol das Dingens nicht angesprochen wurde. Ich zähle mich zu den Schuldigen dazu...muß aber zur Verteidigung sagen, daß ich schnell dazulernte. :o)
Der Tenor dieses ganzen Gesülzes hier in meinem Beitrag sollte eigentlich der sein : Man sollte sich wehren, solange es noch geht. Es ist sehr angenehm und befreiend, sich in Foren mit anderen auszutauschen und zu sehen, daß man nicht alleine so denkt und geistig noch nicht ganz weggetreten ist.
Jedoch sollte man beizeiten auch aktiv werden...und sei es nur, daß man andere informiert. Wer bspw. Kontakte in den GK-Bereich hat, sollte die Leute dort über Lözillas Machenschaften informieren. Kleine Ursache, große Wirkung.
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Daywalker - 29.06.2007, 02:24
Okay mir wurde vor ein paar Tagen eine Nummer zugespielt. Als ich mir diese in Carmen aufrief sah ich einen KKM:
"Kunden bitte bei Änderung des @home Bereiches, dieses zum halben Preis anbieten!!!!"
Ich dachte "seit wann geht das???" Wenn dann immer der volle Preis oder evtl. kostenlos. Aber nie 50%!! Auch nicht obwohl Carmen diese Lösung bereitstellt.
Von wem war dieser KKM??!?! Von Lözilla himself!!
Dieses mailte ich an die diensthabene TL (A-Team TL)
Ihre Antwort erklärte mir einiges:
"Die Zeiten mit Auge um Auge und Zahn um Zahn wollen wir doch nicht mehr. Jeder Mensch hat doch eine zweite Chance verdient oder nicht?? Schick das an seine TL, die soll dann mit Ihm reden"
Demnach will sie ihm wohl ne zweite Chance geben. Seine TL schrieb mir dann heute "alles klar. Ich sprech mit Ihm"
Ihr könnt mir glauben, dass ich da eine Info haben will wann dieses Gespräch stattfand!!!!!!!
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Anonymous - 29.06.2007, 03:49
Klar hat jeder Mensch eine zweite Chance verdient... allerdings keine 10., 50. und 100000. Chance. Irgendwann ist doch auch mal gut mit Chancen verteilen.
Aber ok, wir kehren jetzt wohl wieder in die Phase des "unter den Teppich kehren" ein
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Psychohygiene - 29.06.2007, 11:00
Es ist erstaunlich zu sehen, wer in der Firma jeweils eine zweite Chance bekommt und wer nicht. Man erinnere sich an diverse Agents, die öffentlich Mißstände anprangerten - und flogen. Oder die in persönlichen Gesprächen mit Elm Widerworte gaben - und flogen (bzw. nicht verlängert wurden).
Unsere A-Team-TLin möchte scheinbar wirklich noch hoch hinaus, ansonsten würde sie nicht so ihre schützende Hand über Lözilla legen...den loyalsten aller Mitarbeiter.
Auf eine Korrektur der Falschinformation die Löthula vor einigen Monaten mal in den Verteiler blies (das bei Firmen als VP2 jeder die KEK annehmen darf), warte ich noch heute. Vielleicht sollte ich nochmal süffisant nachhaken, wo denn die Korrektur bleibt. =)
Ich warte auf den Tag, an dem die "unloyalen MA" ein gelbes Rechteck auf der Brust tragen müssen und die Vorgesetzten in braunen oder schwarzen Uniformen herumlaufen.
Heil Tectum.
*Hackenschlag*
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Kleine - 29.06.2007, 17:50
Wie bitte? Waum bekommt der eine 2. Chance? Aus was für einen Grund? Nur weil er Coach ist? :roll:
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Bunny Lebowski - 09.07.2007, 20:13
Ja, das kenne ich. Mir wurde auch schon ganz klar (noch zu meiner Zeit unter den"Anderen") von Elmo der Mund verboten, mit dem Zusatz, dass ich ja auch immer nur Negatives anzuprangern und dies nun in den TL-Runden zu unterlassen hätte. Ja dann... die Folgen sind bekannt.
Also auch das Motto jetzt: Schweigen und genießen?
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Anonymous - 10.07.2007, 03:28
Apropos Chance...
warum kriegen die einen die Nachtschicht wegen kurz vorhergehender Krankheit gestrichen, während eine Frau W. aus D. aus ihrer Krankheit einen Tag da ist und dann in die Nachtschicht gehen darf? Wie war das noch mit gleichem Recht für alle? Ach ne, das war in meinem Berufsleben vor Tectum, da habe ich jetzt was verwechselt, schuldigung :evil:
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Daywalker - 10.07.2007, 03:56
Das ist ein klarer, weiterer, Fehler der TL von der betroffenen Person. Wie schon andere Kommentare hier meinen, gehen deren Fälle mehr und mehr verloren.
Das fängt bei irgendwelchen Überstunden welche sie für das Team einfach mal so ansetzt, geht über dubiosen Schulungen und hört bei dieser Thematik auf... noch Fragen???
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Daywalker - 10.07.2007, 03:57
Das ist ein klarer, weiterer, Fehler der TL von der betroffenen Person. Wie schon andere Kommentare hier meinen, gehen deren Fälle mehr und mehr verloren.
Das fängt bei irgendwelchen Überstunden welche sie für das Team einfach mal so ansetzt, geht über dubiosen Schulungen und hört bei dieser Thematik auf... noch Fragen???
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Daywalker - 10.07.2007, 03:57
Das ist ein klarer, weiterer, Fehler der TL von der betroffenen Person. Wie schon andere Kommentare hier meinen, gehen deren Fälle mehr und mehr verloren.
Das fängt bei irgendwelchen Überstunden welche sie für das Team einfach mal so ansetzt, geht über dubiosen Schulungen und hört bei dieser Thematik auf... noch Fragen???
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Kleine - 10.07.2007, 04:01
Das mit der Frau W. verstehe ich leider auch nicht, warum sie die Nachtschicht trotz Krankheit bekommen hat. Das Thema werde ich auf jeden Fall heute (Dienstag) in der BR-Sitzung ansprechen! Das kann und darf nicht sein! :roll:
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
nicegirl082 - 10.07.2007, 10:46
Ich finde es auch eine Sauerrei das sie die Nachtschicht bekommt. Ich habe es oft genug mitbekommen das Leute krank gewesen sind und die dann die Nachtschicht nicht antreten durften. Warum bekommt sie eine Extrawurst. Hoffe das der BR das mal klären kann was darf sie sich noch erlauben? Ich mach das auch krank Urlaub Urlaub krank Nachtschicht. Das ist doch mal was
Re: Einige Fakten --- Aufklärung
Anonymous - 10.07.2007, 11:30
Tja es ist nicht nur Frau W. sondern auch zum Beispiel ein schleimiger Marrokaner aus dem SonnenTeam. der feiert 3 Wochen krank kommt dann 2 Tage zur Nachtschicht und hat wieder nen gelben!
Und das ist nbed zum ersten mal so! Andere bekommen dann erstmal die Nachtschichten gestrichen! Jede Wette das auch er bald wieder eine haben wird.
Ich raff das alles ned! Vor allem ist es einer der Sorte Leute die alles durchlaufen lassen und sich lieber um seine PSP kümmert! *kotz*
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