Mehlbombe an 31??

Berufsfeuerwehren Deutschland
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  • Forum: Berufsfeuerwehren Deutschland
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  • Alle Beiträge und Antworten zu "Mehlbombe an 31??"

    Re: Mehlbombe an 31??

    Schnauze voll - 15.08.2008, 18:04

    Mehlbombe an 31??
    Habe da so eine Geschichte vom Lehrgangskollegen gehört. An 31/1 soll der Wachhabende ´ne Mehlbombe bekommen haben, weil er einen Kollegen primitiv genannt haben soll? Dabei soll es sich um einen ehemaligen 23 (weggelobt :lol: ) gehandelt haben?? Welcher von beiden wenn es stimmt??



    Re: Mehlbombe an 31??

    feuerball - 15.08.2008, 19:32

    Mehlbombe an F31
    Ja es stimmt mit der Mehlbombe !!! _jaaa _sieg _grübel
    Es hat den Wachabteilungsführer Vertreter (Imker) getroffen .



    Re: Mehlbombe an 31??

    Schnauze voll - 15.08.2008, 20:37


    Den Imker??????????
    Geile Nummer!!!!!!!!!!!!!
    DER hat das mehr als verdient!!!!!!!
    Frag mal an 23/2 was das für´n Typ ist!
    Einige von denen hätten ihm das ganze Paket in Hals geschoben!



    Re: Mehlbombe an 31??

    Abspannen - 15.08.2008, 20:49


    ...wie geil ist das denn???? :lol:

    Ganz großes Kino _jaaa

    Kann es davon nicht noch mehr geben _dafür

    Wüsste da noch eine ganze Menge Leute, die es ebenfalls verdient haben/hätten _oops


    kann nur sagen....WEITER SO UND MEHR DAVON!!!

    _sieg



    Re: Mehlbombe an 31??

    feuerball - 15.08.2008, 20:52

    Mehlbomben
    War ja nicht das erste mal das er eine Mehlbombe bekommen hat.
    Es gab schon mehrere Volltreffer _jaaa



    Re: Mehlbombe an 31??

    linus - 23.08.2008, 21:42


    Hiermit möchte ich erklären, dass ich mit die Mehlbombe auf dem Spint des WAF/V 31/1 platziert habe. Diese Tat war nicht richtig und vollkommen inakzeptabel gegenüber dem WAF/V.

    Diese Reaktion meinerseits bedaure ich außerordentlich, war vollkommen überzogen und unangemessen und nehme in Zukunft Abstand von solchen Taten gegenüber jeglichen Mitarbeitern der Bf HH.



    Re: Mehlbombe an 31??

    feuerball - 23.08.2008, 22:21

    Mehlbombe an F31
    @linus
    wie??? _what _oops _Negativ



    Re: Mehlbombe an 31??

    Abspannen - 23.08.2008, 23:39


    @ feuerball...

    das ist doch Verarschung (ich meine den Eintrag von linus), oder?
    ich habe auch daran mitgearbeitet und betone hier ausdrücklich:

    DIESE AKTION WAR VOLLKOMMEN BERECHTIGT UND SOLLTE -GEGEBENENFALLS- AUCH WIEDERHOLT WERDEN! UND WENN NOTWENIDG NICHT NUR AN F31!!!! _jaaa



    Re: Mehlbombe an 31??

    aetsch - 24.08.2008, 12:13


    Politiker,Behördenleiter, und die Medien lesen hier bestimmt nicht mit - langsam glaube ich das Forum schadet uns, denn wir haben ja noch viel freies Potenzial um uns mit Mehlbomben zu beschäftigen und das an die Öffentlichkeit zu tragen.

    Mehl-u. Wasserbomben gehören vielleicht mal an die Dienststelle, aber sicher nicht in ein offenes Forum.



    Re: Mehlbombe an 31??

    Müller-Meier - 25.08.2008, 10:38


    Linus ist mal wieder das typische Beispiel vom Großteil von F. Erst die große Klappe und dann den A... einziehen. Möchte wohl mehr werden als HBM.

    Hut ab vor den Kollegen, die dahinter stehen, wenn sie so eine Aktion machen!!! Auch ich gehöre zu denen, die nicht den A.... einziehen. Denn vor HBM kann ich mich nur durch Selbstmord retten. Und das reicht mir auch, denn ich möchte lieber weiter die Klappe aufmachen können.

    Und der WAF/V sollte sich dann mal lieber Gedanken machen, ob er den Bogen nicht langsam etwas überspannt hat!?!?

    Und hier ist eine Führungsperson ja mit guten Beispiel voran gegangen, warum sollen die niederen Kreaturen das dann nicht auch dürfen? Und diese Führungsperson wurde danach auch noch befördert!!!



    Re: Mehlbombe an 31??

    Klopfer_der_Bambistecher - 25.08.2008, 12:23

    Hi @ all
    Versucht doch einfach mal darzustellen, wenn möglich sachlich, wie es zu dieser Bombe kam.

    Ihr unterhaltet euch hier ja fast wie in einem "Darkroom".

    Um sachdienliche Hinweise wird gebeten...



    Re: Mehlbombe an 31??

    feuerball - 03.09.2008, 20:52


    Hiermit möchte ich mich bei dem WAF/V und der BF HH für die von mir in dem Forum BFHH geschriebenen Texte bezüglich der Mehlbombe an F 31 1
    entschuldigen!
    Es war nicht richtig von mir, sich hier im Forum darüber zu äußern bzw.zu
    schreiben.



    Re: Mehlbombe an 31??

    Abspannen - 04.09.2008, 22:05


    @ Linus und feuerball



    ... es kann doch nur sein, dass euch gedroht wurde, oder???
    Anders kann man euren Meinungsumschwung nicht erklären!!! _Negativ



    Re: Mehlbombe an 31??

    PEEVES - 09.09.2008, 17:57


    Bis vor ca. 1 1/2 Jahren waren Mehlbomben und Duschen eine Maßnahme innerhalb der Mannschaft für Kollegen, die gegen das TEAM agiert haben.
    Seit der Abschaffung des alten Dienstplanes, ist es die letzte Möglichkeit gegen WAF/V etc. zu protestieren, die Unruhe stiften und Mobbing betreiben. Nach meinem Kenntnisstand war diese Maßnahme in diesem Falle überfällig und bestimmt nicht die letzte. Mal hören, was die Rechtsanwälte dazu sagen.


    Außenstehenden kann sich der Eindruck vermitteln, dass alle WAF und WAF/V in Hamburg komplett toll geworden sind. Nein, dieses ist nicht der Fall, es gibt sie noch, die erfahrenen WAFs und WAF/Vs.


    Nur sind es eben einige besondere Exemplare, die den Ruf der Feuerwehr Hamburg schädigen in dem sie durch Führungsfehlverhalten und überzogenen Maßnahmen gegenüber der Mannschaft agieren und meinen mit Unterdrückung und vorauseilendem Gehorsam schneller weiter zu kommen.


    Die Feuerwehr Hamburg krankt nicht an gut ausgebildeten Feuerwehrleuten sondern an ein paar Fehlbesetzungen in Führungspositionen. Einen Lehrgang zu bestehen bedeutet nicht die Qualifikation zum Teamleader sondern nur schlicht weg, dass die entsprechende Person die Fähigkeit zum Erlernen von vorgegebenen Stoffeinheiten hat PUNKT


    ALOHA



    Re: Mehlbombe an 31??

    Müller-Meier - 09.09.2008, 18:22


    @ Linus und feuerball

    Wenn man der Gerüchteküche bei Feuerwehr glauben schenken mag, dann möchte ich meine Anschuldigung gegenüber Linus bzw. Euch zurücknehmen. Denn dann habe ich sogar Verständnis. Trotzdem, lasst es Euch nicht gefallen, denn sonst hören die nie auf. Denn wenn das stimmt, was erzählt wird, dann ist es einfach Mobbing und muss Konsequenzen haben!!! Solche Führungskräfte gehören nicht in den Einsatzdienst. Zum Glück sind nicht alle so.

    Oh man, wie weit ist es gekommen bei F _patsch



    Re: Mehlbombe an 31??

    noblenature - 10.09.2008, 15:44


    Es war einmal an einer Hamburger Wache im Süden der Stadt (und das nicht nur im Süden...), an der herschten Zustände, die man nicht ohne Worte hinnehmen kann. Dort gab es u. a. Leute, die meinen mit ihren Mitarbeitern so reden zu können, wie sie es mit ihren Bienchen versuchen und einen Hausmeister, welcher nicht in der Lage zu sein schien, seine ihm unterstehenden Mitarbeiter neutral zu betrachten und Streitigkeiten zu schlichten. Ganz im Gegenteil: durch Äusserungen, welche er von sich gab wurde seine Position und der Kurs, den er fuhr deutlich und stand nicht im Verhältnis mit der eigentlichen Führungsaufgabe.

    Kurz um gesagt: es war (und ist es immer noch) ein großes Fehlverhalten einer (bzw. mehrerer) Personen, welche es eigentlich zu ihrer Aufgabe machen sollten, Ruhe in die eigenen Reihen zu bekommen. Veilleicht mag es aus ferner Betrachtung nach aussen hin harmlos erscheinen, bei näherer Betrachtung werden hier jedoch Dinge sichtbar, die zweifellos Psychoterror, Schikane, Kleinkrieg und Bosheit am Arbeitsplatz (kurzum: MOBBING) erkennen lassen!

    Mein Vorschlag: sich geschlossen an die Führung ganz oben wenden, denn es ist langsam an der Zeit, dass diese Maßnahmen, die dort betrieben werden auch an ganz oberster Stelle vorgetragen werden, damit es hier Mittel und Wege gibt, diesem Spuk ein Ende zu bereiten.
    Nicht nur, dass wir körperlich alle schon am Stock gehen, NEIN, jetzt wird auch auf psychischer Ebene Krieg betrieben und das sind Verhalten, die gehören NICHT an den Arbeitsplatz, wenn weiterhin ein vernünftiges Betriebsklima am Arbeitsplatz herschen soll. _dafür



    Re: Mehlbombe an 31??

    Halöle - 10.09.2008, 21:19

    OH NO NO NO
    Nach langer Zeit des Lesens und des Nachdenkens,

    der Kollege oder Spindnachbar von F 31 seines Zeichen WAF/V ist mir aus meiner langen Zeit bei F sehr bekannt. aus Berged, aus Barmbe und er hat sich also nicht verändert, er ist immer noch nicht fähig Führung zu übernehmen.
    Sei es darum, aber es ist bei Feuerwehr immer so gewesen, das es Maßnahmen gegen nicht funktionierende Kollegen gegeben hat, ob gehobener, oder mittlerer Dienst. Nun aber Kollegen so unter Druck zu setzen ist an Schmutzigkeit nicht zu überbieten.

    Wer nicht führen kann, sollte es lassen.



    Re: Mehlbombe an 31??

    Skeletor - 10.09.2008, 22:10


    @ all:

    ich persönlich hatte mit dem gemeinten WAF/V bisher keinen direkten Kontakt, allerdings eilt sein Ruf ihm im Hause Feuerwehr ja schon um Jahre voraus. Und der ist nun wirklich alles andere - aber nicht positiv :!: Dies wiederrum vermag diese Person nicht zu interessieren. Wenn man es nötig hat, zu solchen Mitteln zu greifen (ich meine damit Drohungen den Mitarbeitern gegenüber, die sich ja laut Rauchzeichen bei F nicht nur auf diese alleine bezogen haben sollen, sondern auch auf deren privates Umfeld) und versucht seine Position innerhalb der Mannschaft so auszunutzen kann man dazu nichts sagen, außer: ABSOLUTE S:C:H:EI:ßE

    Ich frage mich schon seit längerem, warum aber auch hier die Kollegen so den Ball flach halten. Sollte dies nicht ein Grund sein, geschlossen als Wachabteilung aufzutreten um diesen Machenschaften paroli zu bieten?

    WAS sollen wir uns denn noch alles gefallen lassen? Irgendwann ist Schluß mit lustig, es muss unsererseits endlich mal deutlich gemacht werden, was und wie diese Möchtegern-Führungskräfte mit uns umgehen. ...



    ...denn der Bogen ist seit langem deutlich überspannt und das Ende der Fahnenstange doch schon lange erreicht



    Re: Mehlbombe an 31??

    Luise - 11.09.2008, 11:36


    Auch die Ausbildung zum gehobenen Dienst garantiert nicht das fehlerfreie Verhalten eines Mitarbeiters. Dennoch finde ich es ungeheuerlich, hier in einem öffentlichen Forum einen Mitarbeiter und Vorgesetzten so zu denunzieren. Ich glaube nicht, dass all jene, die sich hier so empört äußern selber frei von Fehlern sind.
    Dies ist ein Forum und kein Pranger!



    Re: Mehlbombe an 31??

    butcher - 11.09.2008, 13:16


    Zitat:"Auch die Ausbildung zum gehobenen Dienst garantiert nicht das fehlerfreie Verhalten eines Mitarbeiters. Dennoch finde ich es ungeheuerlich, hier in einem öffentlichen Forum einen Mitarbeiter und Vorgesetzten so zu denunzieren."

    Niemand ist frei von Fehlern! Sollte das nicht lieber Kollegen heissen?
    Da gibt es wohl Ausbildungsfehler. Vorgesetzter heisst nicht das es ab Ausbildungsende Leibeigene gibt.



    Re: Mehlbombe an 31??

    Müller-Meier - 11.09.2008, 15:17


    @Luise


    Wenn einige Führungskräfte sich mit ihren KOLLEGEN mal auf vernünftige Weise an einen Tisch gesetzt hätten und mit ihnen GEMEINSAM besprochen hätte, wie es überhaupt zu den, bei F bekannte "Maßnahmen", kommen konnte und um eine Lösung des Problems GEMEINSAM zu finden, wäre es gar nicht so weit gekommen!!!
    Denn daran kann man Stärke erkennen!!!

    Ich persönlich finde es gut, wenn so etwas in einem Forum geschrieben wird (und es wird niemand bei Namen erwähnt). Denn so kann jeder lesen, wie die Mitarbeiter des mittleren Dienstes von einigen Führungskräften behandelt werden. Und unter Druck gesetzt zu werden, ob bei F oder jeder anderen Firma, ist das Letzte und gehört nicht unter den Tisch gekehrt.

    Hier ist jetzt wohl eher, wenn man den Gerüchten glauben kann, aus einer Mücke ein Elefant geworden. Und der ist durch Druck so in Bewegung gekommen, dass er so schnell nicht mehr zu stoppen ist.

    Ich persönlich, und das ist meine Meinung, kann an Feuerballs Einträgen nichts schlimmes herauslesen. Er hat ihn ja noch nicht mal beleidigt!!
    Und wieso meldet sich jemand hier im Forum an, um sich für eine Mehlbombe zu entschuldigen???????? Das bestätigt nur die Gerüchteküche.



    Re: Mehlbombe an 31??

    PEEVES - 11.09.2008, 15:34


    @Luise

    -Vom Grundgedanken her, hast du recht. (Forum/Pranger)

    -ABER es gibt etwas anzumerken:
    ..............
    Wikipedia Teilauszug
    Es wird auch die Meinung vertreten, Mitarbeiter sei ein ideologischer Begriff, der die tatsächlichen Macht- und Herrschaftsverhältnisse in den Unternehmen verschleiere. Er täusche Gleichwertigkeit und Harmonie vor, blende objektive, nicht zu lösende Widersprüche der Interessen aus und sei letztlich ein Begriff der Täuschung im Interesse derjenigen, die die reale Verfügungsgewalt über die Unternehmen innehätten.
    ............


    Während das Wort "Kollege" sowohl im positiven und auch negativen Sinn (je nach Betonung) in besonderen Arbeitverhältnissen heute noch immer gebräuchlich ist. Dazu gehört ja wohl die Arbeit der Feuerwehr. Eine Gemeinschaft, die sich gegenseitig blind vertrauen muss, da das eigene Leben davon abhängen kann. Folglich ist ein 'Kollege' in einer gewissen Art und Weise auch ein Freund, jemand mit dem man Seite an Seite steht.


    FORUM/PRANGER:

    -einige wenige gehobene Dienste sind nun mal nur ein VORgesetzter, ohne die menschliche Qualität, diese Position auch bekleiden zu können. Die Kommission, die diese Person in die jetzige Position gehoben hat, tat es nicht aus Überzeugung.


    -"LUISE" ( gehobener Dienst ??? ) besonders erschreckend empfinde ich es, dass du nicht erkennst, dass es sich hierbei auch um eine Art Hilferuf handelt.

    Das Prinzip ' eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus' ist hier völlig fehl am Platz.

    Führung wäre jetzt angesagt, leiten, motivieren, sehen und erkennen und verstehen.

    Luise, teilst Du meine Meinung, wenn bei der Feuerwehr alles in Ordnung wäre, dann würde man sich hier über andere Themen unterhalten.


    Wenn Missstände zu groß und die Ungerechtigkeit einfach nicht mehr hingenommen werden kann, dann stellt das '-"Volk"-' den Pranger auf. So, wie die Vorgesetzten es ihnen vorgemacht haben.



    Prangere nicht die an, die die Missstände ausbaden, ertragen müssen, sondern die, die sie verursachen und setze Dich für Deine Mitarbeiter ein, dann bekommst Du vielleicht Kollegen die Dich achten und mit Dir durchs Feuer gehen.


    ALOHA



    Re: Mehlbombe an 31??

    Abspannen - 11.09.2008, 15:48


    @ Luise

    ...oh....Major Tom äh H. meldet sich auch mal wieder zu Wort... leider ist aber auch an dir in deiner Ausbildung zum gehobenen Dienst der Kelch bezüglich Führung vorbeigegangen!!!!

    Ich kann mich den Worten von PEEVES nur anschließen. Wenn alles so in Ordnung wäre, dann würde es solche Themen wie dieses hier im Forum garantiert nicht geben. Ein WAF/WAF-V hat sich neutral zu verhalten und hat sich beide Seiten gleichermaßen anzuhören. Da gibt es aber gehobene Dienste, die von vornherein sagen, sie stellen sich vor Ihre -in diesem Falle natürlich- Kollegen. Was auch sonst. Dein Eintrag izeigt deutlich, was von einem Teil des geh. Dienstes zu halten ist: nämlich NICHTS. Denn diese Personen haben keine Ahnung von Zusammenhalt und Stärke und profilieren sich doch nur, weil sie meinen die Macht über die Mitarbeiter zu haben. Ist aber gänzlich der falsche Weg!!!!

    In diesem Sinne: ändert es und tut endlich das einzig Richtige: vernünftig eine Mannschaft führen - mit allem was dazu gehört!!



    Re: Mehlbombe an 31??

    Abspannen - 11.09.2008, 17:19


    @ Luise :
    ich hatte doch noch etwas vergessen:




    Zitat: Auch die Ausbildung zum gehobenen Dienst garantiert nicht das fehlerfreie Verhalten eines Mitarbeiters

    In diesem Fall handelt es sich nicht nur um einen Mitarbeiter.
    Es handelt sich hier leider um mehrere Personen..



    Re: Mehlbombe an 31??

    Luise - 12.09.2008, 10:34


    PEEVES hat folgendes geschrieben: @Luise

    -Vom Grundgedanken her, hast du recht. (Forum/Pranger)

    -ABER es gibt etwas anzumerken:
    ..............
    Wikipedia Teilauszug
    Es wird auch die Meinung vertreten, Mitarbeiter sei ein ideologischer Begriff, der die tatsächlichen Macht- und Herrschaftsverhältnisse in den Unternehmen verschleiere. Er täusche Gleichwertigkeit und Harmonie vor, blende objektive, nicht zu lösende Widersprüche der Interessen aus und sei letztlich ein Begriff der Täuschung im Interesse derjenigen, die die reale Verfügungsgewalt über die Unternehmen innehätten.
    ............


    Warum so zögerlich mit den Zitaten? Wikipedia schreibt auch:
    "Man benutzt den Begriff Mitarbeiter auch für den/die Untergebenen in bürokratischen Hierarchien. In modernen Organisationen ist allerdings auch eine hierarchiefreie Benutzung des Begriffs üblich.
    In größeren Büros der freien Berufe (z. B. bei Architekten, Ingenieuren, Rechtsanwälten) werden die angestellten Akademiker (hier also Architekten, Ingenieure, Juristen) als Mitarbeiter bezeichnet, nicht jedoch die Hilfskräfte, wie Zeichner, Sekretäre usw."



    PEEVES hat folgendes geschrieben:

    FORUM/PRANGER:

    Wenn Missstände zu groß und die Ungerechtigkeit einfach nicht mehr hingenommen werden kann, dann stellt das '-"Volk"-' den Pranger auf. So, wie die Vorgesetzten es ihnen vorgemacht haben.


    Das Fehlverhalten anderer als Legitimation für das eigene Entgleisen anzuführen zeugt von Armseligkeit.
    Das anprangern, wie es von der Führung teilweise durchgeführt wird, ( missfällt mir übrigens auch ) findet in internen Informationen statt und richtet sich nicht gegen einzelne Personen. Hier im Forum wird denunziert und die ganze Welt kann mitlesen.



    Re: Mehlbombe an 31??

    noblenature - 12.09.2008, 11:08


    @ Luise:

    was stört dich daran, dass die Welt mitlesen kann?
    Sollen doch alle mitbekommen, welche Methoden bei der BF HH angewandt werden. Ich sehe da kein Problem drin, eher einmal die Möglichkeit nach außen hin etwas zu tragen, was sonst nur hinter vorgehaltener Hand getan wird. Da du die angespr. geh. Dienste ja so verteidigen zu scheinst, kommt mir der Eindruck, dass du es genauso handhabst..., lernt man vermutlich bei euch auf dem LAGD so..



    Re: Mehlbombe an 31??

    Müller-Meier - 12.09.2008, 14:57


    Luise hat folgendes geschrieben:


    Das Fehlverhalten anderer als Legitimation für das eigene Entgleisen anzuführen zeugt von Armseligkeit.
    .


    Das ist ja wie die Frage, wer zu erst da war. Das Ei oder die Henne.
    Aber irgendwie hast du recht. Warum kann eine Führungskraft derartige Methoden an den Tag legen, nur weil Kollegen einen "Fehler" machen.

    Bei Feuerball z.B. kann ich persönlich kein Fehlverhalten feststellen.



    Re: Mehlbombe an 31??

    PEEVES - 12.09.2008, 15:08


    @Luise

    Vielleicht überlesen .............

    Wikipedia Teilauszug
    Es wird auch die Meinung vertreten .............

    Ich teile diese Meinung und gehe davon aus, dass ich nicht einer Minderheit angehöre.
    In Gesprächen mit Vertretern vieler verschiedener Berufsgruppen und Unternehmensformen (AG, GmbH, OHG etc.) ist mir aufgefallen, dass besonders in nicht Inhaber geführten Unternehmen und dort wo gemeinsames Arbeiten nicht im Vordergrund steht, stets von Mitarbeitern gesprochen wird.
    Im Gegensatz dazu sprechen Firmeninhaber, dort, wo die Arbeit nur gemeinsam bewältigt werden kann, es die besondere Profilierung also eigentlich nicht gibt, von Kollegen.

    Wenn FL von Mitarbeitern spricht, in Reporten etc. ist es korrekt, da werden viele Funktionen gemischt.
    Spricht jedoch ein WF oder ein WAF von den oder im schlimmsten Fall von seinen Mitarbeitern, dann klingt es nach Distanzierung zwecks Abhebung und Hinweis auf bestandene Prüfungen.
    Wer menschliche Größe besitzt, der weiß um seine Fähigkeiten und stellt sie weder zur Schau noch besonders hervor. Ebenso wird er sich nicht über andere Menschen erheben sondern alle mit dem gleichen Respekt behandeln und motivieren und fördern wo es notwendig ist.

    Zitat 'Luise'
    Das Fehlverhalten anderer als Legitimation für das eigene Entgleisen anzuführen zeugt von Armseligkeit.
    ..............

    Interpretation des Zitates (überzogen):
    Fehlverhalten und Mobbing des gehobenen Dienstes diskret zu behandeln, mittlerer Dienst Schnauze halten.
    Anmerkung: kirchlich:
    " Die Glückseligkeit gibt es nicht ohne Armseligkeit; ...................."

    Luise, es wird sich nichts ändern, wenn nicht endlich mal Ross und Reiter genannt werden. Aus den Beiträgen ist doch ganz klar ersichtlich, dass es sich hier nicht um eine einmalige Entgleisung und nicht um einen kurzen Zeitraum handelt. Die Reaktion der gemehlten Person spricht doch eindeutig von mangelnder Einsicht und völliger Resistenz von Eigenkritik. Wer mit völlig überzogenen Mitteln droht, der darf sich nicht wundern, wenn aus dem großen Felsen, den er selbst angestoßen hat, eine endlose Schlammlawine wird.

    Die sog. Mehlbomben oder das Eimern richten keinen Schaden an. Bestäubung mit Mehl führt nicht zu Verletzungen ebenso wenig 10 Liter Wasser, über den Kopf gegossen.
    Ein Feuerwehr Ritual mit langer Tradition. Wer, innerhalb der Feuerwehr, behauptet er kennt es nicht, der lügt. Diese Rituale hatten bislang gute Selbstreinigungskräfte und stärkten die Gemeinschaft.

    Weshalb glaubt nun aber die neue Generation von gehobenen und höheren Diensten, dass dieses Traditionsritual bei ihnen nicht ausgeübt werden darf, wenn sie sich Entgleisungen geleistet haben.
    Diese Einstellung führt automatisch dazu, dass Rechtsanwälte bemüht werden müssen und Richter Entscheidungen fällen werden. Dieses wiederum hat zur Folge, dass die Öffentlichkeit immer mehr Einblicke in die Strukturen und Qualitäten der Feuerwehr erhält.

    Kindisch gesagt: " Wer hat denn damit angefangen ........".

    WIE KANN ICH DARÜBER ERSTAUNT SEIN, DASS ICH GEBISSEN WERDE, WENN ICH EINEN HUND TRETE.


    ALOHA



    Re: Mehlbombe an 31??

    Halöle - 12.09.2008, 16:24

    PEEVES hat Recht
    Auf die Antwort von unserem Luischen bin ich aber gespannt!!!!!!!



    Re: Mehlbombe an 31??

    JanHH - 13.09.2008, 08:53


    Oha, mal n paar Tage nich reingeguckt und schon zig Einträge verpasst :-)

    Zum Thema Mehlbomben: meines Wissens nach ist es in der Feuerwehr Hamburg üblich ab und an mal kleine ''Aufmerksamkeiten'' zu verteilen, z.B. den gut bekannten Eimer. Muss zugeben, die Mehlbombe war mir neu.

    Aber über so etwas regt man sich eigentlich nicht sonderlich auf. Wenn jeder dem anderen Drohungen aussprechen würde weil er geeimert wurde, wäre die BF Hamburg ein Kriegsplatz ;-)

    Was meiner Meinung nach überhaupt nicht angehen kann ist, das Personen aus dem geh. Dienst ihre Kollegen mobben/erpressen. So etwas hat am Arbeitsplatz überhaupt nichts zu suchen.

    Mir wurde beigebracht sich von Anfang an mit den Kollegen aus dem m. Dienst, die ja den Großteil der Arbeit bei der BF erledigen, gut zu stellen. Denn es könne ganz schnell passieren, das sie einen mal gegen die Wand laufen lassen.

    Sollte man immer mal drüber nachdenken wie man selbst behandelt werden will, denn wie ja bekannt ist: wie man in den Wald hineinruft, so schallt's wieder heraus ;-)

    In Diesem Sinne ein schönes Wochenende.



    Re: Mehlbombe an 31??

    Luise - 13.09.2008, 19:32


    @ PEEVES

    Die Wortgewandtheit und die Inhalte Deiner Postings zeugen von Verstand.
    Leider machst aber auch Du, wie viele andere rhetorisch begabte Menschen den Fehler, die Kernaussage eines Textes, also die eigentliche Sachinformation außer Acht zu lassen, oder falsch zu interpretieren. Statt dessen ziehst Du Dich an Formulierungen und Nebenaussagen hoch und verschiebst damit den Themenschwerpunkt. Interessanterweise eigentlich eine überwiegend weibliche Tugend.

    Um meinen Standpunkt noch mal zu fokussieren:
    - Eimern oder Mehlattacken sind schon seit Jahren bei F üblich und da, wo sie einen berechtigten Hintergrund haben,, auch i.O. Gegenüber Vorgesetzten sollte man die Notwendigkeit doppelt prüfen. In Härtefällen finde ich es aber auch hier o.K.
    - Die Gegenreaktion eines Vorgesetzten darf sich dann auch nur in einem allgemein akzeptablen Rahmen bewegen. Nötigung und überzogene Drohungen sind auf jeden Fall fehl am Platz.

    - Sich in einer solchen evtl. festgefahrenen oder angespannten Atmosphäre Rat bei Kollegen in einem Feuerwehr Forum wie diesem zu holen ist legitim. Ich frage mich nur, wieso das Problem nicht intern gelöst werden kann. Vorgesetzte und auch die Kollegen des mittleren Dienstes sollten genügend Möglichkeiten haben, steuernd auf einen einzelnen Kollegen einzuwirken, ohne dass die Situation eskaliert.

    - Den ganzen Vorfall aber so zu veröffentlichen, dass einzelne denunziert werden wie in diesem Fall geht gar nicht. Eine anonyme Darstellung die keine Rückschlüsse auf die betroffenen Personen zulässt wäre auch möglich gewesen. Ross und Reiter können im internen Bereich genannt werden. Denk doch mal an die weitere Laufbahn des Betroffenen. Er muss auch die Möglichkeit haben an anderer Stelle ohne Altschulden am Hals neu anfangen zu können.

    C´est la vie nun ist es eh zu spät, Fehler sind eben männlich.



    Re: Mehlbombe an 31??

    Müller-Meier - 14.09.2008, 11:45


    Luise hat folgendes geschrieben: @ PEEVES
    . Er muss auch die Möglichkeit haben an anderer Stelle ohne Altschulden am Hals neu anfangen zu können.
    .

    @Luise

    Da gebe ich Dir voll und ganz recht. Nur wenn eine Führungskraft schon des öfteren so quergeschossen hat und quasi Bewährung haben soll, spätesten dann sollte man doch umdenken und anders mit den Leuten umspringen. Aber es gibt leider Menschen die lernen nie dazu. Die wollen oder können nicht anders.

    Und gerade als Führungsperson muss ich doch das vernünftige Gespräch suchen und nicht noch die Leute unter Druck setzten. Gerade wenn man schon ins Visier geraten ist. Dann sind solche Führungskräfte meiner Meinung nach fehl am Platz. Jeder macht Fehler, doch sollt man doch auch daraus lernen und dazu stehen. Auch Führungskräfte. Denn das gehört auch zu einer Vorbildsfunktion



    Re: Mehlbombe an 31??

    PEEVES - 15.09.2008, 17:07


    @ Luise

    In Reihenfolge:

    1) Die Wortgewandtheit .....
    A) Je m'en balance.

    2) Um meinen Standpunkt ..............
    A) Eimern und Mehlbomben wird nicht aus Jux und Tollerei eingesetzt.
    Vorgesetzte stehen nicht über den Regeln, wenn notwendig, dann bekommen auch sie eine Denkhilfe.

    3) Sich in einer solchen evtl. festgefahrenen .......
    A) Hier gab es keine evtl. festgefahrene oder angespannte Atmosphäre. Hier musste einer Person Einhalt geboten werden.

    4) Den ganzen Vorfall aber so zu ..........
    A) Willkommen in der verdrehten Welt der Feuerwehr.
    Der Denunziant wird denunziert?? Der Täter soll geschützt werden?? Die Opfer bleiben sich selbst überlassen und müssen sehen wo sie bleiben.
    Ich hoffe, dass es keine weitere Laufbahn des Betroffenen gibt, da trotz Versetzung und der Möglichkeit an anderer Stelle neu zu wirken, die Chance zur Einsicht nicht genutzt wurde. Ich glaube, dass dieses eher als Bestätigung des eigenen Führungsstils angesehen wurde. Ross wurde genannt, der Reiter nicht. Seinen Bekanntheitsgrad innerhalb der Feuerwehr hat er nicht durch dieses Forum erlangt.

    Ich habe es schon mal erwähnt, diese Aktion / Forum war und ist eine der letzten Möglichkeiten, um Missstände aufzuzeigen. Wie kann sich ein Beamter im mittleren Dienst gegen die Buddy-Buddyschaft eines gehobenen/höheren Dienstes wehren.

    Den Aufruhr innerhalb der Feuerwehr haben wir doch der Unfähigkeit einzelner Führungsmitarbeiter zu verdanken. Diese Misere wurde durch die geistige Haltung und die Handlungen eines Töpfers besonders verdeutlicht, der, um zum Schweigen gebracht zu werden, befördert wurde.

    Solange eklatantes Fehlverhalten von Führungspersonen diskret und mit endlosen Versetzungen(Chancen) und ggf. mit Beförderung geahndet wird, kann es keine Führungskultur geben.

    Diese "Vorbilder" und "faulen Eier" müssen rigoros enttarnt werden, damit sie keine Nachahmer mehr finden und sich dieses Geschwür nicht als Selbstverständlichkeit ausbreitet.

    Sollte dieses nicht geschehen, dann sehe ich nur eine Möglichkeit, die Abschaffung des Beamtentums bei der Feuerwehr. Angestellten kann man kündigen, allein diese Tatsache verhindert schon gewisse Auswüchse.


    ALOHA



    Re: Mehlbombe an 31??

    Abspannen - 17.09.2008, 22:00

    @ den "Imker"
    ich habe mal eben auf die offizielle Website der Feuerwehr Hamburg geguckt. Was ich da gefunden habe sollte für dich ganz interessant sein...
    aber: sieh selbst!!!


    Die Ausbildung bei der Feuerwehr. Das erwartet Sie im...


    ...gehobenen Dienst
    Zwei Jahre Ausbildungsdauer. Auch Einsatzleitung und Menschenführung will gelernt sein. »

    gefunden: http://www.hamburg.de/einstellung-und-ausbildung/


    kleiner Tipp für den völlig gemein behandelten WAF/V:

    mach den LAGD noch einmal....der Mensch ist bekanntlich ja lernfähig...
    ob es in deinem Fall jedoch noch hilft :?:



    Re: Mehlbombe an 31??

    Storchowsky - 28.09.2008, 18:05


    ich möchte nicht den gehobenen dienst schlecht machen aber das ist auch wieder ein hammer:


    Kennt ihr diesen spruch??

    nach einem konstruktiven gespräch von einem kollegen mit dem wf/v

    zitat des WF/V : "kannst ja kündigen" !! _what

    ergo : der kollege hat sich höflich für das sinnfreie gespräch bedankt und hat ihn im flur stehen lassen!!!

    ---mir fehlen die worte--- :evil:



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