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Re: Die neue Arbeitsordnung
webmaster - 14.04.2005, 09:45Die neue Arbeitsordnung
Die neue Arbeitsordnung
Krankheitsfall
Krankheit ist keine Entschuldigung. Auch ein Attest Ihres Arztes ist kein Beweis, denn wenn Sie in der Lage waren, den Arzt aufzusuchen, hätten Sie auch zur Arbeit kommen können.
Todesfall in der Familie
Wird nicht entschuldigt. Für den Verblichenen können Sie ohnehin nichts mehr tun und jemand anderes kann genauso gut die notwendigen Maßnahmen treffen. Wenn Sie die Beerdigung auf den späten Nachmittag legen, geben wir Ihnen gern eine halbe Stunde früher frei, vorausgesetzt, Sie sind mit Ihrer Arbeit fertig.
Eigener Todesfall
Hier dürfen Sie mit unserem vollen Verständnis rechnen, wenn:
a) Sie uns zwei Wochen vorher von Ihrem Ableben informieren, damit wir rechtzeitig eine neue Kraft einstellen können.
b) Sie am bewussten Tag spätestens bis 8.00 Uhr morgens anrufen, damit wir die entsprechenden Maßnahmen einleiten können.
c) Ihre und die Unterschrift des behandelnden Arztes vorliegen, dass Sie verstorben sind. Liegt eine der beiden Unterschriften nicht vor, werden Ihnen die Fehlzeiten vom Jahresurlaub abgezogen.
Operationen
Chirurgische Eingriffe an unseren Arbeitskräften sind untersagt. Wir haben Sie eingestellt, wie Sie sind. Die Entfernung oder Veränderung eines Teils von Ihnen verstößt gegen den vereinbarten Arbeitsvertrag.
Silber- bzw. Goldene Hochzeit
Für derartige Anlässe kann keine Freistellung gewährt werden. Wenn Sie 25 oder gar 50 Jahre mit einem Menschen verheiratet sind, seien Sie froh, wenn Sie zur Arbeit gehen dürfen.
Geburtstag
Das Sie geboren wurden, ist sicher nicht Ihr Verdienst. Darum sehen wir keine Veranlassung, Ihnen in solchen Fällen eine Freistellung zu gewähren.
Geburt eines Kindes
Für derartige Fehltritte unserer Angestellten ist natürlich keine Arbeitsbefreiung vorgesehen. Sie hatten ja schon Ihren Spaß.
Re: Die neue Arbeitsordnung
LenchenSeidler - 11.05.2005, 13:58
Urlaubsgesuch
Kommen Sie bloß nicht wegen Urlaub! Haben Sie denn gar keine Ehre im Leib?! Wissen Sie überhaupt, wie wenig Sie arbeiten?
Ich will es Ihnen einmal vorrechnen:
Das Jahr hat 365 Tage, nicht wahr?!
Davon schlafen Sie täglich 8 Stunden, das sind 122 Tage - es bleiben noch 243 Tage.
Täglich haben Sie acht Stunden frei, das sind ebenfalls 122 Tage - es bleiben noch 121 Tage.
52 Sonntage hat das Jahr, an welchen nicht gearbeitet wird. Was bleibt übrig? 69 Tage.
Sie rechnen noch mit??
Samstags wird auch nicht gearbeitet, das sind nochmals 52 ganze Tage. Bleiben also noch 17 Tage.
Aber weiter.
Sie haben täglich 1/2 Stunde Pause, also insgesamt 7 Tage. Was bleibt übrig? Nur ein Rest von 10 Tagen.
Das Jahr hat 9 Feiertage, was bleibt übrig?
SAGE UND SCHREIBE 1 TAG!!
Und das ist der 1. Mai - und an dem wird auch nicht gearbeitet!
UND DA WOLLEN SIE AUCH NOCH URLAUB?!
Re: Die neue Arbeitsordnung
LenchenSeidler - 11.05.2005, 14:05
wo wir sowieso beim Arbeiten sind, hier noch das Geheimnis des Erfolgs:
Wie oft wundern wir uns, wenn wir hören, dass alle anderen schon 100% Leistung erbringen! Aber wie oft wird von uns verlangt, dass wir mehr als nur 100% Leistung bringen müssen, um unseren Arbeitsplatz zu sichern oder weiter zu kommen. Die Mathematik und das Englische helfen uns in diesem Fall weiter, das Ziel 100% zu erreichen oder sogar wie gewünscht zu überschreiten!
Wenn man das Alphabet
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z durch Zahlen ersetzt 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 dann erreicht man mit:
H__A__R__D__W__O__R__K (fleißig arbeiten)
8__1__18_ 4__23__15_18_11 98%
K__N__O__W__L__E__D__G__E (Kenntnis)
11_14_15_23_12__5__4__7__5 96%
Aber mit
A__T__T__I__T__U__D__E (Einstellung, Geisteshaltung)
1__20_20_9_20_21__4__5 100%
Erreicht man schon das Ziel, egal, welche Einstellung man an den Tag legt.
Und mit
B__U__L__L__S__H__I__T (Mist, Scheißdreck, Schwachsinn))
2__21_12_12_19_8__9__20 103%
Erreichen wir die von uns geforderte „Mehrleistung“.
Fazit: Kenntnis und fleißiges Arbeiten bringen dich nur in die Nähe des Ziels von 100%, aber mit richtigem Mist erreichst du das Maximum.
Und nun noch eine kleine aber wichtige Anmerkung, wenn Du noch mehr erreichen willst, hier der absolute Geheimtipp:
A__S__S__K__I__S__S__I__N__G (Arschkriechen)
1__19_19_11__9_19_19_9__14__7 118%
Merkst du etwas? Nur mit Letzterem erreichst du das Ergebnis, das deine Vorgesetzten und die Firma eigentlich von dir erwarten !!!
Weiterhin frohes Schaffen!
Nun weißt du auch, wie du die in dich gesetzten Erwartungen ab Montag locker erfüllen kannst. Dein Arbeitsplatz ist gesichert und dem Erfolg in deiner Firma sind fast keine Grenzen mehr gesetzt.
Re: Die neue Arbeitsordnung
sim - 11.05.2005, 19:35
Wie erfolgreich muss dann ein Donaudampfschiffahrtskapitänsverbandsvorsteher sein...
wow
Re: Die neue Arbeitsordnung
LenchenSeidler - 12.05.2005, 00:44
sim hat folgendes geschrieben: Donaudampfschiffahrtskapitänsverbandsvorsteher
zum ersten schreibt man Schifffahrt jetzt mit drei "f"
zum zweiten: mit ae bei "kapitän" also "kapitaen" wären es 2.103 %
und zum dritten: versteigert an simon scheuerle
Re: Die neue Arbeitsordnung
Anna - 14.05.2005, 15:49
Hilfe! Was geht hier denn ab?
:wink:
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