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Re: Job's im Habbo Hotel
Stilkai - 06.02.2007, 21:10Job's im Habbo Hotel
Was ist erlaubt und was ist verboten?
Habbo Hotel ist ein großer Freizeitspaß – wer will da an Arbeit denken? Trotzdem gibt es viele Habbos, die andere an ihrer tollen Raumidee teilhaben lassen wollen und sie als Mitarbeiter einstellen.
Oft wird hier „Lohn“ versprochen. Tatsächlich gibt es Raumbetreiber, die ihre Mitarbeiter mit Möbeln „bezahlen“ – dies ist jedoch die absolute Ausnahme. Wenn du einen Job annimmst, solltest du das aus Spaß am Spiel tun und dir nicht zu viele Hoffnungen auf kostenlose Möbel machen. Das Hotel kann dir in keinem Fall dabei helfen, ausbleibenden „Lohn“ einzutreiben.
Jedoch mischt sich das Hotel ein, wenn es bemerkt, dass „Arbeitgeber“ von ihren Mitarbeitern Möbel für Einstellung, Beförderung oder für Raumrechte verlangen. Grund dafür ist diese Habbo-Regel:
„Alle Räume und Gewinnspiele mit Einsatz von Möbeln sind genauso verboten, wie das Anbieten von Jobs gegen Möbel.“ Diese Regel gilt nicht nur für Raumbesitzer oder Chefs. Auch die Mitarbeiter können wegen Regelverstoß bestraft werden, wenn sie im Auftrag ihres Chefs oder anderer Mitarbeiter Möbel für die Vergabe von Jobs verlangen.
Übrigens kann man diese Regel nicht umgehen, indem der den Einsatz für den Job „Spenden“ nennt. Wenn du einen Job in einem Raum hast und dich freiwillig dazu entscheidest, deinen Chef mit Möbelspenden zu unterstützen, darfst du dies tun. Bedenke jedoch, dass das Hotel dir nicht helfen kann, wenn du diese Möbel zurückhaben möchtest – du hast sie schließlich verschenkt. In keinem Fall darf dein Chef aber von dir Möbel für irgendeine Gegenleistung verlangen (z. B. für den Job selbst, für Beförderungen oder für Raumrechte).
Zu verwirrend? Dann hier nochmal die Kurzfassung:
Was du als Raumbesitzer oder Chef darfst:
* Habbos als Mitarbeiter einstellen.
* Mitarbeitern Rechte für deinen Raum geben.
* Mitarbeitern "Lohn" zahlen.
Was du als Raumbesitzer oder Chef nicht darfst:
* Möbel oder Taler („Spenden“) für die Vergabe von Jobs, Beförderungen oder Raumrechte verlangen.
Was du als Mitarbeiter darfst:
* Einen Job annehmen.
* Nicht unbedingt damit rechnen, „Lohn“ zu erhalten.
* Dem Chef freiwillig und ohne Gegenleistung Möbel für seinen Raum schenken.
Was du als Mitarbeiter nicht darfst:
* Möbel oder Taler („Spenden“) für die Vergabe von Jobs verlangen.
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