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Qualität des Beitrags: Beteiligte Poster: Germanie Forum: Rosenblatt Forenbeschreibung: ((¯`•.¸__†alles was euch so bewegt†__¸.•´¯)) aus dem Unterforum: Zeit mal ein bisschen Stimmung in den Laden zu bringen Antworten: 1 Forum gestartet am: Montag 15.05.2006 Sprache: deutsch Link zum Originaltopic: Gehaltserhöhung? Du nicht! Letzte Antwort: vor 17 Jahren, 11 Monaten, 9 Tagen, 9 Stunden, 20 Minuten
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Re: Gehaltserhöhung? Du nicht!
Germanie - 16.05.2006, 19:55Gehaltserhöhung? Du nicht!
Ich, der Penis, beantrage hiermit eine Gehaltserhöhung aus folgenden Gründen:
-Ich arbeite körperlich
-Ich arbeite in großen Tiefen
-Ich stürze mich, Kopf zuerst, in meine Arbeit
-Ich habe Wochenenden und Feiertage nicht frei
-Ich arbeite in einer feuchten Umgebung
-Überstunden werden nicht bezahlt
-Ich arbeite an einem dunklen Arbeitsplatz, der kaum belüftet wird
-Ich arbeite bei hohen Temperaturen
-Meine Arbeit setzt mich der Ansteckungsgefahr von Krankheiten aus.
Lieber Penis,
Nach sorgfältigem Bearbeiten und Prüfen Ihres Antrages, ist die
Verwaltung zu dem Entschluß gekommen, selbigen aus folgenden Gründen abzulehnen:
-Sie arbeiten keine 8 Stunden durch
-Sie schlafen nach kurzer Arbeitszeit ein
-Sie folgen nicht immer den Anweisungen des Managements
-Sie arbeiten nicht immer dort, wo sie angewiesen wurden, sondern halten sich öfter in anderen Gegenden auf
-Sie ergreifen nicht die Initiative, sondern müssen unter Druck gesetzt
und freundlich behandelt werden, bevor Sie überhaupt anfangen zu arbeiten
-Sie hinterlassen ihren Arbeitsplatz ziemlich dreckig, wenn Sie ihn
verlassen
-Sie halten sich nicht immer an die Sicherheitsanweisungen, z.B. das
Tragen von Schutzkleidung
-Sie gehen lange vor 65 in Rente
-Sie können keine Doppelschichten übernehmen
-Sie verlassen manchmal, den Ihnen zugewiesenen Arbeitsplatz, ohne mit
der Arbeit fertig zu sein
-Und als ob das noch nicht alles wäre, haben wir Sie auch noch ständig
den Arbeitsplatz verlassen sehen, mit zwei sehr verdächtig aussehenden
Säcken.
Wir verbleiben mit freundlichen Grüßen,
Das Management
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