Verfügbare Informationen zu "TV | JOB | Information"
Qualität des Beitrags: Beteiligte Poster: R.Igor Forenurl: Klick aus dem Unterforum: MODELLING & SHOW BUSINESS Antworten: 1 Forum gestartet am: Sonntag 22.04.2007 Sprache: Link zum Originaltopic: TV | JOB | Information Letzte Antwort: vor 15 Jahren, 7 Monaten, 9 Tagen, 16 Stunden, 36 Minuten
Alle Beiträge und Antworten zu "TV | JOB | Information"
Re: TV | JOB | Information
R.Igor - 28.09.2008, 00:31TV | JOB | Information
<a href="http://ad.zanox.com/ppc/?8877948C505539098T"><img src="http://ad.zanox.com/ppv/?8877948C505539098" align="bottom" width="468" height="60" border="0" hspace="1" alt="Kabel International Russisch - Fernsehen in Ihrer Heimatsprache"></a>
Публикация подготовлена из материалов портала "E-xecutive" -> http://www.e-xecutive.ru
ТЕЛЕВИДЕНИЕ: сплошь знакомые лица!
На телевидении кризис – молодых, «свежеобученных» специалистов слишком много, а руководство каналов и «зубры» твердят о дефиците кадров. Что происходит, и стоит ли ждать революции? Как находят квалифицированных сотрудников, сколько они стоят, и как попасть на ТВ?
Количество специалистов, ищущих работу в телерадиобизнесе, намного превосходит число вакансий от телерадиокомпаний. Однако простое сопоставление не даст истинной картины. Если учесть квалификацию, образование и опыт работы, то выяснится, что число людей, которых можно действительно назвать специалистами, сильно меньше общего числа соискателей. В то же время, количество открытых телекомпаниями вакансий не является достоверным показателем реального спроса телерадиовещания на рабочую силу. К таким выводам пришли рекрутинговое медиа-агентство «Штаты.RU» и портал MediaJOBS, проанализировав кадровые аспекты ТВ-рынка в 2007 году.
Рынок выиграет, если изменятся установки топ-менеджемента каналов в отношении формирования кадрового резерва и если появятся новые – более открытые – подходы к организации поиска кадров. Практика подбора персонала для телерадиокомпаний показывает, что существующий в медиа-области дефицит сотрудников заключается не в нехватке кадров как таковых (вузы исправно выпускают журналистов, операторов, режиссеров, редакторов, PR-менеджеров, маркетологов, инженеров или бухгалтеров), а в недостаточном уровне профессиональной квалификации этих кадров. Дефицит касается высококлассных специалистов: представителей творческих профессий (режиссер, оператор, редактор, корреспондент, креативный продюсер, арт-директор, сценарист), специалистов по маркетингу, программированию, медиа-аналитиков, экономистов и финансистов, в том числе знающих международную систему отчетности, топ-менеджеров. Новая и все обостряющаяся тема рынка труда – технические специалисты со знанием информационных технологий и основ цифрового вещания.
Система подготовки кадров для телерадиокомпаний часто не опирается на статистику реального рынка труда и не учитывает тенденции его развития. В условиях постоянной модернизации процесса телерадиопроизводства такая политика имеет серьезные издержки. Поэтому среди путей решения кадрового дефицита особое внимание следует уделять развитию индустриального образования в соответствии с реальными потребностями рынка. Ожидаемые открытия новых факультетов, кафедр и курсов положительно повлияют на ситуацию, помогут создать кадровый резерв медиа-специалистов. Образовательная система должна учесть и тот факт, что компании, работающие на разных по экономическому ресурсу рынках, с разным объемом аудитории и программными форматами имеют разные кадровые потребности.
«Существует проблема первого места работы телевизионного журналиста, – говорит HR-директор развлекательного ТВ-канала, согласившийся дать комментарий на условиях анонимности. – Молодой специалист может предъявить диплом, но если у него нет портфолио, работодатель не в состоянии оценить уровень творческих возможностей этого кандидата. Возможно, работодатель вообще не идентифицирует его как специалиста». Относительно новая и весьма перспективная тенденция кадрового рынка медиа – ориентированность на профессионалов из «не медиа». Так, в Москве сейчас ищут управляющих медиа-компаниями как бизнесом вообще, при этом привязка к телерадиовещанию становится необязательной. Телеканал может возглавить человек из других развитых рынков, например, FMCG или телекоммуникаций. Подобный подход к поиску людей сейчас начинают использовать сети – подбирая директоров для управления региональными активами, они делают ставку не только на наличие у человека связей c лицензионными органами, радиочастотным центром или местной властью, но и на обладание системой знаний о финансовом менеджменте, бизнесе, маркетинге, продажах и оптимизации бюджетов.
По оценкам агентства «Штаты.Ru», уровень заработных плат по позициям аналогичной квалификации в различных сегментах на ТВ выше, чем в других секторах медиа-индустрии (радио, пресса, интернет). По-прежнему велик (в 3-5 раз) разрыв между заработными платами в Москве и регионах. Ориентировочная статистика зарплат в московских и региональных телерадиокомпаниях за 2007 год представлена ниже.
- Редактор (ТВ): от 1000 $
- Менеджер по рекламе: от 1500 $
- Ведущий (ТВ): от 1000 $
- Оператор (ТВ): от 1000 $
- Корреспондент (ТВ): от 700 $
- Режиссер (ТВ): от 800 $
- Директор программ (ТВ): от 4000 $
- Персональный ассистент (ТВ): от 800 $
- Шеф-редактор (ТВ): от 2000 $
- Сценарист: от 700 $
- PR менеджер (ТВ): от 1200 $
- Медиа-аналитик (ТВ): от 1200 $
(Источники: "Штаты.RU" и "MediaJOBS")
Публикации на тему: Modelling Show | History of Success | Mode & Style
Внимание! RIBS не несет ответственность за достоверность информации
<Begin><script type="text/javascript" language="JavaScript" src="http://codice.shinystat.com/cgi-bin/getcod.cgi?USER=Casting"></script><noscript><a href="http://www.shinystat.com" target="_top"><img src="http://www.shinystat.com/cgi-bin/shinystat.cgi?USER=Casting" alt="Blog counters" border="0"></a></noscript><End>
Mit folgendem Code, können Sie den Beitrag ganz bequem auf ihrer Homepage verlinken
Weitere Beiträge aus dem Forum Untitled
Versicherunsgeschichte - gepostet von Inkognito am Sonntag 24.06.2007
FINANCIER | Full accounting support - gepostet von Financier am Samstag 16.08.2008
Ähnliche Beiträge wie "TV | JOB | Information"
momentane abwesenheiten - gepostet von yuichan am Donnerstag 25.05.2006
Ärzte Song Texte - gepostet von daniel am Sonntag 06.08.2006