Berufsfeuerwehren Deutschland

Burn-out - 06.04.2007, 19:31
Neues Endsaldo im Dienstplan
Nun haben wir eine neue Spalte im Dienstplan: Stand 31.05.2006.
Unsere Stunden, die wir gemacht haben, mit denen aber keiner weiß wie damit zu verkehren ist. War ja nicht genehmigt,durfte man bis dahin aber trotzdem abfeiern(sofern möglich).Dadurch wurde nun unser Endsaldo stark reduziert.Anstatt 450 Überstunden, hat man nun z. B. 200(die 250 vom 31.05.2007 abgezogen), sieht ja auch besser aus.Nun frag ich mich, was wird nun für die Einteilung der V0 herangezogen?! Geht es nach dem neuen Endsaldo, stehen ja einige auf dem Schlauch...

Beispiel:

Stand 31.05.2007 + neuer Endsaldo = echte Gesamtüberstd.

Kollege A 250 + 200 = 450
Kollege B 100 + 300 = 400

für den Fall, das die Formatierung flöten geht:

Zitat: Stand 31.05.2007 + neuer Endsaldo = echte Gesamtüberstd.

Kollege A 250 + 200 = 450
Kollege B 100 + 300 = 400

Fazit:
Kollege B darf nach dem neuen Endsaldo mit 300 Std. zu hause bleiben, obwohl Kollege A weitaus mehr Gesamtstunden (450) hat.Und wenn Kollege B sich 30 Std ausbezahlen lässt,ist er immer noch drüber,während Kollege A aufs abfeiern wartet...
Angeblich hat man das gemacht, damit man sieht, wieviel Std. nach dem 31.05.2006 angefallen sind. Das seh ich auch, indem ich den Stand vom 31.05.2006 von meinem aktuellen Überstunden subtrahiere.Also müsste das Endsaldo immer noch mit über 400 Std.(bei den meisten Kollegen) angegeben sein,oder?!Also. wonach richtet man sich nun bei der Vergabe....????