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Re: Arbeitsvertrag von Christoph Daum
kelle - 29.12.2006, 01:38Arbeitsvertrag von Christoph Daum
Arbeitsvertrag
Zwischen dem
1.Fussball- Club Köln 01/07 e.V.,Postfach 450456 50879 Köln. (Im folgenden Arbeitgeber genannt)
und
Herrn Christoph Daum,
geboren am 24.Oktober 1953 in Oelsnitz,wohnhaft in Köln-Hahnwald (im folgenden Arbeitnehmer genannt)
wird folgender Arbeitsvertrag abgeschlossen:
1.Tätigkeit
Et es,wie et es.Der Arbeitnehmer wird vom 11.,nein 14.,neeeein 20 November 2006 an als Trainer des Arbeitgebers unbefristet eingestellt.
2.Arbeitszeiten
Et kütt,wie et kütt.Die regelmässige Arbeitszeit beträgt soviele Stunden als nötig.Dabei spielen primär Qualität der mannschaftlichen Leistungen und der sportliche Erfolg eine Rolle.Als Arbeitszeiten festgelegt:Montag bis Sonntag von 8.00 bis 23.00 Uhr,gerne aber auch länger.Leistet der Arbeitnehmer auf Anordnung des Arbeitgebers Überstunden (z.B. das Studium von DVDs) werden diese nicht vergütet.
3.Probezeit und Kündigung
Watt fott es,es fott.Eine Probezeit ist nicht von Nöten,das sich der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer aus früheren Beschäftigungsverhältnissen aus dem Effeff kennen.Von einer Kündigung (wird zunächst) abgesehen.
4.Allgemeine Pflichten
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich,die Mannschaft des Arbeitgebers in der Saison 2006/2007 in die 1.Fussball Bundesliga zu führen und in der kommenden Spielzeit im deutschen Oberhaus mindestens Platz 5 zu erreichen.
Ferner verpflichtet sich der Arbeitnehmer,Verschwiegenheit über den ihm bekannt werdenden Klüngel im Kreise des Arbeitgebers zu wahren.In der Öffentlichkeit muss ausdrücklich vermieden werden,die Namen Overath und/oder Meier mit negativen Äusserungen zu belegen.
Drinkste eine met?Das Spielen mit den Gefühlen aller dem Arbeitgeber in irgendeiner Form nahe stehender Personen ist ausdrücklich untersagt.
5.Arbeitsengelt
Das Arbeitsentgelt Beträgt je Monat EUR 350.000 brutto,gerne auch mehr.Die Bezüge werden am Ersten des Monats durch Barzahlung/oder andere Zahlung am Wohnsitz des Arbeitnehmers persöhnlich übergeben.Alle weiteren Wünsche werden von den Lippen gelesen.Do laachste dich kapott.
6.Sonderzuwendungen
Der Arbeitgeber zahlt eine Sonderzuwendung in Höhe von EUR 500.000,wenn der Arbeitnehmer es schafft,am Ende der Saison 2006/2007 die deutsche Zweitligameisterschaft mit einem Vorsprung von mindestens 20Punkten zu feiern.
Zudem wird eine Sonderzuwendung in Höhe von EUR 1.000.000 entrichtet,wenn in der Spielzeit 2007/2008 der Meistertitel in der 1.Fussball Bundesliga errungen wird.Auch wenn diese Zuwendungen in den darauf folgenden Jahren wiederholt gezahlt werden,sind sie als freiwillige Leistungen des Arbeitgebers jederzeit widerrufbar.
Et bliev nix,wie et wor.Dem Arbeitnehmer steht es zusätzlich frei,sich in den Transferfenstern mit Spielern einzudecken ohne auf wirtschaftliche Hintergründe achten zu müssen.Jeder von ihm gewünschte Transfer wird vollzogen.Ein Trainerstab ist in Stärke und Persona vom Arbeitnehmer zu bestimmen.
7.Urlaub
Kenne mer nit,bruch mer nit, fott domet.Der gesetzliche Urlaubsanspruch ist außer Kraft gesetzt.
8.Arbeitsverhinderung und Krankheit
Bei einer Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit hat der Arbeitnehmer seine Arbeitsverhinderung dem Arbeitgeber anzuzeigen und eine ärztliche Bescheinung von Professor Dr.Klaus Brinkmann oder Trapper JOHN M.D über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer spätestens an dem darauf folgenden Arbeitstag vorzulegen.Ein grundsätzliches Ausscheiden aus "gesundheitlichen Gründen" ist nicht möglich.Dafür wurde zu lange gekämpft.Wat weelste mache?Dauert die Arbeitsunfähigkeit als eine Woche,so ist der Arbeitnehmer verpflichtet,persöhnlich einen vergleichbaren Ersatz zu finden,nicht jedoch Wolfgang Jerath,Morten Olsen,Stefan Engels,Peter Neururer,Lorenz-Günther Köstner,Bernd Schuster,Ewald Lienen,Friedhelm Funkel,Marcel Koller,Huub Stevens,Uwe Rapolder oder Hanspeter Latour.Wat soll der Quatsch.
9.Vertragsänderungen
Nebenabreden,Änderungen und Ergänzungen dies Vertrages bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.
10.Allgemeines
Et hätt noch immer jot jegange!
Köln 20.November 2006
Ort Datum
i.A Geissbock Hennes
Unterschrift Arbeitgeber
Re: Arbeitsvertrag von Christoph Daum
zalus123 - 29.12.2006, 02:36
Nicht schlecht :mrgreen:
Re: Arbeitsvertrag von Christoph Daum
p4n!c - 29.12.2006, 18:20
viel zu faul das alles zu lesen hab nur die ersten 3 zeilen gelesen^^
Re: Arbeitsvertrag von Christoph Daum
kelle - 29.12.2006, 18:26
Musst schon alles lesen
Re: Arbeitsvertrag von Christoph Daum
bumblebeeman - 29.12.2006, 21:37
jaaa is ma net schlecht - beim van marwijk gabs das auch aber dafür mit weed und festgelegten arbeitszeiten von 1/2 Stunde/tag
Re: Arbeitsvertrag von Christoph Daum
PoKi - 30.12.2006, 01:44
viel zu viel 8)
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